在商業(yè)社會，許多企業(yè)都會為了社會和諧在公益領(lǐng)域做出一番貢獻(xiàn)，這在時尚行業(yè)也不例外。比如，近期就有媒體報道，奢侈品LVMH集團(tuán)在特殊的日子里向那些遭受到家暴的婦女兒童伸出了援手。

　　11月25日是聯(lián)合國共同規(guī)定的“消除對婦女的暴力日”，也被宣揚(yáng)為“國際消除家庭暴力日”。就在這個特殊的反家暴日子里，法國奢侈品LVMH集團(tuán)向非營利組織“Fondation des Femmes”捐贈資金，支持該公益組織為那些遭受家暴的婦女兒童提供緊急的住宿。據(jù)悉，LVMH集團(tuán)捐贈的資金可以為那些婦女兒童提供1000晚的酒店住宿。

　　自從疫情爆發(fā)以來，因為居家隔離政策，使得家庭暴力事件的數(shù)量迅速增長。家庭暴力庇護(hù)所和求助電話在家暴事件的激增下，已經(jīng)不堪重負(fù)。應(yīng)對家暴激增，聯(lián)合國婦女署曾經(jīng)發(fā)起過“疫病大流行下的暴力陰影”（Shadow Pandemic of Violence）的宣傳，為的是讓大眾關(guān)注到新冠疫情之下數(shù)量激增的家暴事件。雖然大眾非常努力的解決家暴問題，但是因為疫情沖擊，使得家暴問題的解決和那些受害者的處境問題的解決也變得更加的困難。

　　如今隨著科學(xué)和文明的發(fā)展，越來越多人關(guān)注到家暴對于個體和社會的危害，家暴已經(jīng)不單單是一個個體或者一個家庭的問題，為了消除家暴，許多國家和組織都應(yīng)該積極投入去面對。

　　毫無疑問，LVMH集團(tuán)在反家暴領(lǐng)域是一家頗為有社會責(zé)任感的企業(yè)，除此外，該集團(tuán)還積極投入到男女平等的事業(yè)建設(shè)中，在數(shù)量16.3萬名員工中，集團(tuán)有高達(dá)73%的員工是女性。除此外，LVMH集團(tuán)旗下大部分產(chǎn)品的目標(biāo)消費(fèi)群體也都是女性。

　　LVMH集團(tuán)積極解決職場中兩性不平等的問題，比如在2007年開啟“ EllesVMH Connect”項目，用以解決職場性別不平等的問題；LVMH在2013年時簽署了聯(lián)合國的Women’s Empowerment Principles（女性賦權(quán)原則），做出了加強(qiáng)女性權(quán)益建設(shè)的承諾。

　　除了在職場上追求性別平等外，LVMH集團(tuán)在反家暴領(lǐng)域也積極投入。此前，LVMH集團(tuán)旗下的美妝連鎖Sephora（絲芙蘭）品牌與婦女兒童安全協(xié)會（Women & Safe Children）一起合作，通過志愿銷售活動“solidarity sales”，將銷售所得全都捐給婦女兒童安全協(xié)會，用以支持那些遭受到加暴的婦女兒童。