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首頁 個人求職廣州招聘-服裝及配套設計類招聘陳列師

招聘中

陳列師5K

廣東-廣州28-38歲1-3年中技全職

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職位描述
任職要求:
1、熟練運用Adobe indesign、CoreIDRAW、PhotoShop等相關設計軟件,有較好的審美觀與時尚感;
2、精通服裝的色彩和搭配,能依據品牌風格和店鋪實際情況進行產品的搭配組合,接受過陳列培訓;
3、具備兩年以上的時尚男裝品牌門店陳列經驗,能獨立指導和負責店鋪陳列櫥窗設計;道具管理、櫥窗設計等工作,能制作陳列手冊等;
4、有一定的審美眼光及對時尚潮流有敏感的感知和判斷;
5、有較強的責任心,注重實效性、積極熱情及有良好的溝通能力;
公司簡介

  大利時裝新生代的時尚代表

  對Stijn Fandini設計理念影響的三件事:

  1、從小接觸時裝手工制作;

  2、修讀建筑學;

  3、Armani公司的設計經歷。

  消費者定位:年輕、智尚階層、高階主管

  創(chuàng)造顧客追求的

  Fandini不希望像Armani或大多數品牌的擁護者都是跨層次、跨年齡的,他對顧客有一個明確的界定,那就是年輕的商業(yè)和高階主管,這是一群智尚階層,他們不單會享受生活,更是創(chuàng)造生活,改變未來的人,他們擁有特定的涵養(yǎng)和品質。Fandini一直潛心觀察、研究他們的工作、生活和穿著方式,他從不認為設計只是為了一件衣服那么簡單,他總以建筑的要求,尋找特別的材料,用合適的裁剪版型創(chuàng)造結構,細心雕琢出屬于他們的“府邸”。

  在化的今天,Fandini的設計影響著那些穿梭于世界各地的年輕們。服裝所有細節(jié)的應用和融合都是為了實現一種的,符合地位的個性品味!

  反對流行,但絕不刻板

  Fandini后來說他離開Armani的一個重要原因就是Armani刻板的模式,似乎一個設計可以沿用十年,如果去掉品牌的光環(huán),它什么都不是,后來Armani急欲擺脫品牌一直以來的刻板印象卻陷入了另一個極端,那就是不斷的推出副牌,通過這些副牌創(chuàng)造不同的風格吸引不同階層和年齡的顧客,為了降低價格而選擇更便宜的面料,逐漸偏離了原有的品質和價值觀。

  Fandini對流行的看法很單純,不刻意追逐流行,但不能刻板。比如Armani向來以簡單的輪廓、寬松的線條,由強烈的中性而形成了Armani的美學風格,但Fandini看來,現代智尚男性需要展現精明果斷和時尚的一面,所以合身裁剪、男人的曲線也應該得到體現。后來Fandini在自己的設計上創(chuàng)造了這種被時尚界稱之為“新中性”的著裝風格,并形成一種男裝風潮,Dior、Gucci等大量品牌推出了這種類型的服裝。Fandini不認為這是一種流行,而僅僅是為了創(chuàng)造顧客的需要!

  單一而豐富的產品線

  單一和豐富之間又是一個極端的矛盾,而這正是Fandini產品線的精髓所在,Fandini拒絕為了擴大銷售而開發(fā)不同風格的產品線和副牌去嘗試吸引不同層次、年齡的顧客,他認為一個擁有超凡創(chuàng)意的設計天才只為一味追求。

  Fandini圍繞他的特定顧客,關注他們的工作、社交、聚會和生活層面的著裝需求,為他們開發(fā)的產品,而表現涵養(yǎng)和品質的服裝是核心,從西裝、外套、風衣、皮衣、毛衣、T恤、襯衣等,每個類別都兼顧的非常全面,不只是作系列搭配的點綴,毫不夸張的說,沒有任何一個單一品牌的產品有Fandini這么豐富,這也取決于多年來所建立的亞洲資源。

  Fandini追求讓他的“特定顧客”擁有所需要的一切!換一句話說,作為社會中堅力量的智尚階層,從他們所崇尚的精神追求與生活態(tài)度,可以窺見整個Fandini。因此,你完全有理由設想這樣一種生活:在春光明媚的早晨,從Fandini的床單上醒來,套上Fandini的西服,噴上些Fandini的香水,駕御Fandini為梅賽德斯—奔馳設計的限量版座駕去上班,在繁華都心運籌帷幄,在寧靜致遠中尋獲靈感……

  奢華是內在的,

  金子貼在外面很簡單,

  但是沒有內在的品質,一絲不茍的關注舒適,

  那就不算是奢侈品。

  Fandini注重對意大利傳統(tǒng)手工藝和簡潔等品質的傳承,用的手法實現服裝的精練線條,往往融入現代手工技藝使衣服和身體之間無比熨帖的舒適。

  奢華服從精致、涵養(yǎng)與舒適

  Fandini象征“新”定制,Fandini所有的創(chuàng)造就是為了智尚階層的夢想之“歸屬”,“新”是大都會智尚階層,他們是用智慧去制定規(guī)則和改變規(guī)則的人,是這個

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