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首頁 個(gè)人求職杭州招聘-服裝及配套設(shè)計(jì)類招聘銷售AD

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浙江-杭州22-32歲1-3年中技全職

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職位描述
崗位職責(zé)
貨品正常流通,協(xié)助客戶和公司的正常對(duì)接,保證貨品的及時(shí)有效的配發(fā)
貨款計(jì)劃的執(zhí)行,和客戶溝通貨款計(jì)劃跟蹤及有效執(zhí)行
客戶銷售數(shù)據(jù)的跟蹤及反饋,并加以自己的合理貨建議反饋給公司
訂貨會(huì)的全程配合及客戶實(shí)際跟蹤的溝通,協(xié)助公司訂貨會(huì)的順利完成,配合客戶訂單量的合理,
客戶客戶補(bǔ)退貨的審核,對(duì)單據(jù)審核的準(zhǔn)確性以及補(bǔ)、退貨的及時(shí)、合理
加盟商賬單及時(shí)核對(duì),保證賬目清晰。及時(shí)回款
崗位工作
職責(zé)一 職責(zé)表述:
負(fù)責(zé)所管轄加盟商的店鋪進(jìn)行日常運(yùn)作,調(diào)配貨、市場(chǎng)分析等管理工作。
根據(jù)加盟銷售部的營(yíng)銷計(jì)劃,制定所管轄店鋪年、季、月的銷售目標(biāo)及工作方案。
根據(jù)所管轄店鋪的銷售目標(biāo),監(jiān)督及制定各店鋪的配貨計(jì)劃及上貨計(jì)劃。
負(fù)責(zé)所管轄內(nèi)店鋪終端客戶的投訴及其它(訂、配、補(bǔ)、調(diào)、退、換貨)等相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)協(xié)助加盟銷售部總貨源調(diào)配、補(bǔ)退貨和貨品分析工作及促銷策略。
職責(zé)二 職責(zé)表述:
掌握所管轄店鋪的進(jìn)、銷、存情況,合理有效地組織貨源。
對(duì)加盟銷售部相應(yīng)的檔案文件、資料進(jìn)行管理及相關(guān)部門銜接文件的起草和撰寫。
收集整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和全國(guó)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集銷售過程中的信息,為決策提供依據(jù)。
定期匯總所管轄店鋪市場(chǎng)銷售狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展、貨品運(yùn)作、客戶反饋情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并提出相關(guān)合理化建議上報(bào)。
負(fù)責(zé)所管轄加盟商與公司財(cái)務(wù)帳務(wù)往來的跟進(jìn)工作,跟進(jìn)客戶匯款及出貨回款工作。
職責(zé)三 職責(zé)表述:
負(fù)責(zé)所管轄加盟商各季度正常出貨回款,并有效的處理出貨中所出現(xiàn)的 各種問題。
負(fù)責(zé)協(xié)助組織一年兩季的訂貨會(huì)。
職責(zé)四 職責(zé)表述:
完成上司交辦的其它工作,協(xié)助公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
每周上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃。
每天與加盟店鋪溝通日常銷售情況,了解暢銷、滯銷貨品做好調(diào)配,減少加盟店鋪庫存。
每月5號(hào)前和所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶核對(duì)上個(gè)月帳目情況,確認(rèn)帳目的準(zhǔn)確性。
公司簡(jiǎn)介

  JUSTLEADER一個(gè)來自時(shí)尚之都米蘭的一個(gè)新興潮流品牌,以大量黑白元素為主題,緊跟時(shí)下的潮流趨勢(shì)。在米蘭各大時(shí)尚周中,在紐約各種發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都可以看到JUSTLEADER的身影,迎合現(xiàn)代年輕人的時(shí)尚品味而又不隨波逐流,在特立獨(dú)行中凸顯自己的風(fēng)格。雖然年齡對(duì)于JUST LEADER 來說還非常年輕,但是JUST LEADER 的衣服在市場(chǎng)上賣得相當(dāng)好的事實(shí),也說明了他的設(shè)計(jì)很符合實(shí)際生活中消費(fèi)者的需求。畢竟對(duì)于一個(gè)新興的潮流品牌做到現(xiàn)在的成績(jī)已經(jīng)非常不容易。 從JUS LEADER 的整體風(fēng)格中你可以發(fā)現(xiàn)上衣通透、柔滑的面料以及寬松款式,配上簡(jiǎn)潔的短褲和垮褲,塑造出品牌想表達(dá)的簡(jiǎn)約的潮,貼近地氣而又不太過浮夸。 而這就是JUST LEADER的團(tuán)隊(duì)理念,打造大家都能穿上身的潮流品牌。

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