崗位職責 
1、z主導建立零售模塊系統(tǒng)程序，制度，管理銷售團隊，規(guī)范銷售流程，完成各項考核指標的制定達成。
2、負責營運部終端店長的面試，職業(yè)化培訓。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度、季度、月度銷售計劃，并帶領團隊完成;
4、分析和預測銷售市場，競爭品牌，把握市場趨勢，制定營銷計劃于應對戰(zhàn)略;
5、時刻關(guān)注終端情況，接收反饋心意，從實際出發(fā)解決問題; 
6、通過終端顧客群體分析、走訪、總結(jié)，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)分析制定相關(guān)消費者及貨品分析報告，為產(chǎn)品開發(fā)提供參考依據(jù);
7、參與商品計劃的制度與審核，并根據(jù)年度商品戰(zhàn)略制定相關(guān)推廣與促銷計劃，制定相應流程與門店導入方案推進戰(zhàn)略落地;

任職資格 
1、能全身心的投入到門店，職業(yè)化態(tài)度強，能夠“現(xiàn)場辦公”解決問題;
2、3-5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)歷，有連鎖零售公司的職業(yè)背景，好有快時尚品牌操作成功案例; 
3、的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作; 
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力; 
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神; 
6、能夠適應經(jīng)常出差。