北京奧凱隆服裝服飾有限公司。
物流部主管崗位說明書。

崗位名稱 物流主管 
崗位編號 
所在部門 銷售部 
崗位定員 1人
直接上級 銷售部經理 
核 準 人 
直接下級 成品庫主管 
薪酬類型 月薪
晉升方向 晉升去向：物流經理     
來    源 物流部人員 
執(zhí)行日期 2009年6月
本    職 對公司所有貨品物流管控，

崗位職責：
職責一 
職責表述：入庫貨品的管理。
工作內容： 
1、妥善保管庫存產品，保證庫存產品完好無損；
2、根據(jù)產品的不同特點分別進行管理；
3、真絲產品要疊放整齊，并一一裝進有懿菲字樣的膠袋中；
4、過季產品必須用塑料袋罩上，以免沾上灰塵；
5、擺放在架上的產品，要定期打掃灰塵；
6、裝箱封存產品，要定期檢查，以免受潮或被蟲咬；
7、充分利用現(xiàn)有庫房的空間，合理碼放庫存商品；
8、在出庫、入庫、配貨、盤點過程中，取放產品時要做到精心細致，保證產品不被刮損、弄臟。




職責二 
職責表述：保證庫存商品數(shù)量準確，賬目清楚。
工作內容： 
1、建立完整的庫存產品賬目；
2、每日定期對當日出入庫的產品進行盤點；
3、建立規(guī)范的月底盤點制度，并且落實；
4、盤點前準備好庫存盤點表，并填寫需盤點的款號和色號；
5、盤點前將庫存總賬與會計的庫存商品賬目進行對賬，對賬一致后，將庫存產品的數(shù)量填入相應的款號和色號中，作為盤點的賬存數(shù)；
6、實際盤點數(shù)量作為實際數(shù)寫入盤點表中；
7、盤點后將賬存數(shù)與實存數(shù)進行對比，摘出賬存數(shù)與實存數(shù)不一致的數(shù)量并查找原因，找出原因后，通報會計，由雙方簽字可調整賬存數(shù)；
8、對無法查明原因的，賬實不符的數(shù)量，由會計做表上報總經理，經批準后方可調整賬存數(shù)。




職責三 
職責表述：建立完整的庫房單據(jù)傳遞制度。
工作內容：
1、入庫產品必須有總檢簽字的產品合格報告；
2、根據(jù)入庫的產品數(shù)量和總檢的合格報告，清點入庫產品數(shù)量，一致后，填寫成品庫入庫單，入庫單一式三聯(lián)，庫房留存一聯(lián)，車間一聯(lián)，轉會計一聯(lián)；
3、外加工產品的入庫，根據(jù)隨貨發(fā)票或對方發(fā)貨單，開列的數(shù)據(jù)，清點貨物，一致后，開具成品庫入庫單；
4、返貨產品的入庫根據(jù)返貨商品的隨貨憑證清點貨物，一致后開具成品庫入庫單；
5、市內發(fā)貨，要隨時附上發(fā)貨清單，并由接貨人簽收；
6、外地發(fā)貨，要隨時附上發(fā)貨單，并在適當時間，電話詢證實物與發(fā)貨單是否相符；
7、外地退貨，必須及時填寫成品庫退貨單，并隨貨付退貨單一聯(lián)，同時將其它兩聯(lián)留庫房記賬和轉會計一聯(lián)；
8、市內調貨：通過庫房的市內調貨，庫房對商品一出一入的兩店分別開具發(fā)貨單和返貨單，并由雙方在不同單據(jù)上簽字。不通過庫房的調貨由出貨方開具出庫單，在科目欄內填上出貨名稱，要貨方可將以方的出庫單視為乙方的入庫單作為入庫憑證，同時開具方應將第二聯(lián)或第三聯(lián)傳至會計，作為兩店的下賬憑證和上賬憑證。



職責四 
職責表述：及時配貨，做好銷售后勤。
工作內容：
1、建立要貨傳真制度；
2、建立客戶檔案，每月統(tǒng)計客戶的要貨數(shù)量，返貨數(shù)量；
3、統(tǒng)計各地區(qū)客戶的要貨數(shù)量和平貨規(guī)格，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，為銷售服務；
4、對于汽運客戶要專門登記，夏季發(fā)貨時，要將服裝包在塑料袋中，以免途中遇雨浸泡產品，同時提醒汽運客戶在下雨時，不能提貨，以免造成損失，責任不明；
5、隨時統(tǒng)計庫房下貨數(shù)據(jù)，并及時通報有關部門，為生產和銷售提供依；
6、建立穩(wěn)定有效的庫房工作秩序。入庫必須由車間人員和庫房兩位庫管共同清點產品數(shù)量，一致后，方可開具入庫單。出庫產品必須由配貨和記帳共同清點帳目。



職責五 
職責表述：和其他部門的協(xié)作。
工作內容：
1、及時提供缺貨數(shù)據(jù)給生產部，生產部安排調配出貨時間和順序；
2、及時和生產車間溝通修活出現(xiàn)的問題；
3、和銷售統(tǒng)計隨時溝通單據(jù)的審核情況；
4、及時反映代理商和自營店反饋的技術及其他問題、建議；
5、對面輔料的問題隨時和原料庫核實；
6、配合相關部門的生產需求。



職責六 
職責表述：協(xié)助技術人員核定工時定額，負責工人工資核算。



職責七
職責表述：組織、參加公司的各項會議。
工作內容：
1、每日召開當日工作分配會議；
2、積極參加生產部每周調度例會；
3、積極參加公司中高層管理月度會議。
權限：
1、成品庫整體管理的決策權；
2、庫房管理人員的指揮權和調配權；
3、生產質量規(guī)范的建議權；
4、對成品庫人員工作有檢查權；
5、本部門人員有1天請假的批準權。

任職資格：（以崗位的實際要求為標準，而不是以當前在崗人員情況為標準。）
1、學歷/：中專及以上學歷，服裝生產行業(yè)物流管理及相關；
2、相關知識與技能：服裝配送流程及計算機軟件使用；
3、相關履歷：從事本行業(yè)工作五年以上，三年以上庫房管理經驗；
4、綜合素質：組織計劃能力，溝通協(xié)調能力；
5、性格潛質：周密、細致、有序、敬業(yè)。

其他待遇：
1、工作條件：工作場所：辦公室；
2、環(huán)境狀況：舒適；
3、危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。