崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位和公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以及研發(fā)部年度新款開發(fā)計(jì)劃，制定本崗位的工作計(jì)劃。
2、及時(shí)掌握市場服裝主流風(fēng)格流行趨勢和公司競品各大品牌新品銷售的計(jì)劃，準(zhǔn)確的判斷出當(dāng)季和下季服裝流行款式，并有針對(duì)性的進(jìn)行樣衣的購買。
3、持續(xù)地進(jìn)行市場調(diào)研、收集市場情報(bào)和市場資訊;
4、走訪各大核心供應(yīng)商，抓取各品牌主要訂單的款式信息，進(jìn)行下季開發(fā)的性選款、組貨、再設(shè)計(jì);
5、按照設(shè)計(jì)總監(jiān)的安排，根據(jù)產(chǎn)品企劃方向及各核心供應(yīng)商的強(qiáng)勢品類特點(diǎn)，進(jìn)行定向開發(fā)的跟進(jìn);
6、及時(shí)與設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通、傳遞市場動(dòng)向和流行資訊，給設(shè)計(jì)師參考意見;
7、與相關(guān)部門溝通交流，跟進(jìn)樣衣拓版、改進(jìn)和開發(fā)進(jìn)度，監(jiān)督產(chǎn)品交期，保證產(chǎn)品按時(shí)上市;
8、掌握上市新品的定價(jià)和銷量，使產(chǎn)品利益大化;
9、定期走訪，了解消費(fèi)動(dòng)向和售后反應(yīng)，了解自身產(chǎn)品優(yōu)劣，熟悉周邊品牌的商品銷售狀況。
10、完成公司交賦的其他臨時(shí)性工作。


任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)，年齡28——40歲之間;
2、3年以上時(shí)尚女裝買手經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)公司產(chǎn)品定位品牌女裝流行趨勢具有敏銳的洞察力、的預(yù)測力以及準(zhǔn)確的判斷力;
4、良好的溝通能力，與生俱來的好奇心與勇于探究的意識(shí);
5、了解服裝款式的設(shè)計(jì)理念，面料功能，輔料制作工藝。
6、精通服裝搭配，掌握陳列技巧、展示方式。

本崗位采取底薪+高提成的計(jì)薪模式，到崗后待遇優(yōu)厚！詳細(xì)面談！