崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系及相關(guān)管理系統(tǒng)的建立、推進(jìn)、審核與完善；

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司質(zhì)量管理計(jì)劃與管控流程，參與部門作業(yè)指導(dǎo)書的建立與持續(xù)改善，監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)作流程規(guī)范性，并合理改進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系的運(yùn)作、監(jiān)督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及各項(xiàng)內(nèi)、外部評(píng)審工作；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)審員和相關(guān)體系文件的編制及實(shí)施；

　　5、配合質(zhì)量認(rèn)證公司的外部審核；

　　6、協(xié)助工廠負(fù)責(zé)人處理日常體系管理事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，工商管理或企業(yè)管理優(yōu)先；

　　2、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)iso管理體系，了解iso質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任認(rèn)證、環(huán)境、安全體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；

　　3、具備一定的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)； 有扎實(shí)的文字功底

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力。