worthy（九鹿·王）品牌自創(chuàng)立以來(lái)，秉承國(guó)際時(shí)尚設(shè)計(jì)理念，結(jié)合潮流元素的趨勢(shì)，注重產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與款式搭配，以簡(jiǎn)潔，時(shí)尚，功能性的風(fēng)格，吸引了追求時(shí)尚男性的目光，在市場(chǎng)上形成了良好口碑和美譽(yù)度，逐漸發(fā)展成為了國(guó)內(nèi)男裝具有競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的品牌。

　　worthy（九鹿·王）倡導(dǎo)“睿智，激情，進(jìn)取”為品牌精神主張，傳遞一種樂(lè)觀進(jìn)取，追求格調(diào)的生活態(tài)度?！翱杀惴笔瞧放频墓δ苄援a(chǎn)品，詮釋了男人在工作和生活之間的平衡與從容。

　　2010年，“worthy（九鹿·王）”品牌簽約六料影帝-張家輝做為形象代言人，并導(dǎo)入ci品牌戰(zhàn)略，升級(jí)新形象，使得品牌度迅速提升，得到了的市場(chǎng)度。

　　作為“worthy（九鹿·王）”品牌的國(guó)內(nèi)總代理和擁有者——江蘇九鹿王服飾有限公司創(chuàng)建于1997年，經(jīng)過(guò)歷年的發(fā)展，公司積累了雄厚的實(shí)力和豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)由單純的服裝生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展成為一家集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)銷(xiāo)售、品牌運(yùn)營(yíng)為一體的現(xiàn)代化服飾品牌企業(yè)。

　　公司占地面積30000多平方米，建筑面積28000平方米，擁有具備現(xiàn)代化素質(zhì)的員工1000多人，其中工程技術(shù)及管理人員100多人，造就了一個(gè)具有求實(shí)、開(kāi)拓、進(jìn)取精神的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

　　公司多年來(lái)與國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)和品牌的緊密合作，使公司具備了寬闊的視野、的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和制造經(jīng)驗(yàn)，并成就了的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　“worthy（九鹿·王）”品牌從07年開(kāi)始逐步推行品牌專(zhuān)賣(mài)模式，經(jīng)過(guò)這幾年的穩(wěn)健發(fā)展，九鹿王品牌的市場(chǎng)地位及影響力大步提升，成為常熟男裝成功轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)性標(biāo)桿品牌之一。

　　目前“worthy（九鹿·王）”品牌已經(jīng)形成以三十多家省級(jí)代理為主的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，2000多個(gè)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)數(shù)百個(gè)大中城市，在深化渠道建設(shè)的同時(shí)，公司正積極推行品牌特許經(jīng)營(yíng)的新型渠道模式和實(shí)施精細(xì)化管理，導(dǎo)入品牌戰(zhàn)略。

　　品牌愿景：

　　國(guó)內(nèi)時(shí)尚男裝品牌5年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)10億的目標(biāo)

　　品牌精神：

　　睿智、激情、進(jìn)取。

　　倡導(dǎo)一種樂(lè)觀進(jìn)取追求格調(diào)的生活態(tài)度，這就是worthy九鹿·王的“逐生活之悅”。

　　產(chǎn)品定位：

　　簡(jiǎn)潔、時(shí)尚、自然

　　秉承國(guó)際設(shè)計(jì)理念，接軌國(guó)際流行時(shí)尚元素，色彩以干凈、明朗色調(diào)為主，追求自然、合體。

　　消費(fèi)群體定位：

　　25-45歲的都市時(shí)尚，社會(huì)的中堅(jiān)力量，份子，有的發(fā)展?jié)摿?，他們?lè)于接受新鮮事物，對(duì)前景樂(lè)觀，工作是其社會(huì)價(jià)值的重要體現(xiàn)，追求生活質(zhì)量、品位、有智慧，有包容，有情趣。

　　企業(yè)福利

　　良好的住宿環(huán)境：

　　公司為所有員工免費(fèi)提供的住宿，每間宿舍均配有空調(diào)器、棉被、獨(dú)立的陽(yáng)臺(tái)、衛(wèi)生間、桌椅、衣柜等生活設(shè)施，公司另外為夫妻員工提供夫妻房。公司宿舍為新建不久的樓房，牢固美觀、寬敞明亮，確保讓員工舒適居住。公司另外制定了規(guī)范的宿舍管理制度，建立了的后勤衛(wèi)生打掃，良好的生活氛圍，宿舍區(qū)到處井井有條、井然有序。

　　和諧的員工生日聚會(huì)

　　公司每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工，舉辦一次集體生日慶?；顒?dòng)。包括員工自編自演的精彩節(jié)目、游戲、生日蛋糕或組織旅游，每次活動(dòng)形式多樣、豐富多彩，公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理都親自到場(chǎng)參與，和員工共度生日。

　　其它福利

　　公司在員工碰到紅白喜事時(shí)可帶薪休假/調(diào)假，以體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心。