招聘中招1人
山東-青島-城陽區(qū)18-75歲5-10年本科全職
技能要求:
銷售管理,銷售策略,線上營銷,新媒體運營
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營銷戰(zhàn)略,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司銷售部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,年度營銷計劃、實施方案和年度全面預(yù)方案;
2、提出銷售中的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,制訂營銷工作方針、政策;
3、建立管理系統(tǒng)化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程,實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標(biāo):銷售額、匯款額、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,編寫本部門經(jīng)濟效益分析,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整有效控制;
5、了解行業(yè)童裝行業(yè)新動態(tài),針對營銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對策,制定公司競爭策略并實施;
6、組建銷售團隊,挖掘人才、具備帶教培訓(xùn)能力,負(fù)責(zé)團隊管理,包括招聘、培訓(xùn)成長、績效發(fā)展等,分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu);檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,制定團隊激勵體系、培訓(xùn)體系及績效考核體系并實施;
7、建立品牌文化,主持市場推廣工作;
任職要求:
1、本科或同等學(xué)歷以上,市場營銷和服裝等相關(guān)優(yōu)先,
2、有5-8年在品牌童裝領(lǐng)域的銷售工作經(jīng)驗,至少有5年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、熟知童裝品牌運作方面的知識,熟悉產(chǎn)品知識及行情,豐富的管理經(jīng)驗;
4、熟知童裝領(lǐng)域的行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢,有一定的客戶和渠道資源;
5、有較強的團隊開發(fā)和管理能力,人品素質(zhì)好,誠信佳,語言溝通和表達(dá)能力強;
6、有很強的市場分析和洞察能力;
7、有較強的市場營銷策劃能力,有過大型的市場營銷策劃案例者優(yōu)先
公司于1992年正式注冊成立,原名為兆明針織加工部,之后幾經(jīng)變遷,于2002年8月1日正式更名為青島兆明針織有限公司?,F(xiàn)在公司有兩個生產(chǎn)工廠、一個織布廠和一個印花廠共計4個工廠,員工830多人。
公司形成以生產(chǎn)各類針織內(nèi)衣、短袖、T-恤為主,以生產(chǎn)部分針織外套為輔;以承接外貿(mào)定單為主,以開發(fā)內(nèi)銷品牌和市場為輔的格局;初步形成了產(chǎn)、供、銷一體化的模式。外貿(mào)定單產(chǎn)品主要出口美國、英國、法國、德國、新加坡、馬來西亞、韓國、中東等20多個國家和地區(qū)。而在國內(nèi)市場,公司在青島、濟南、沈陽、上海等10多個沿海城市的各大商場設(shè)立了自己的專賣點。公司以的產(chǎn)品質(zhì)量,完善的售后服務(wù),贏得了的贊譽,樹立了良好的社會形象。
現(xiàn)公司所轄生產(chǎn)廠分別為:青島兆明針織廠和曲阜兆輝針織廠。青島兆明針織廠現(xiàn)有員工近500人,各類機器生產(chǎn)設(shè)備329臺,采用CAD自動系統(tǒng)排版,主要從事各類針織內(nèi)衣的生產(chǎn)。曲阜兆輝針織廠現(xiàn)有員工270余人,各類機器生產(chǎn)設(shè)備220臺,主要從事各類針織外套及短袖、T-恤的生產(chǎn)。
織布廠作為公司生產(chǎn)的配套設(shè)施,現(xiàn)有各種臺灣織布機15臺??梢钥梿蚊?、雙面汗布、氨綸汗布及羅紋、網(wǎng)眼等面料,每天可以織布4000KG,基本可以滿足公司日常生產(chǎn)的需要。
印花廠也是應(yīng)公司發(fā)展的需要而成立的,包括4條平臺(印大布)和6條斜臺(印裁片),現(xiàn)有員工近70人。平臺每天可印花至少900KG,斜臺每天產(chǎn)量為10000片??梢怨?yīng)公司生產(chǎn)的需要。
城陽區(qū)5-10年中技全職
城陽區(qū)10年以上學(xué)歷不限全職
城陽區(qū)10年以上中技全職
城陽區(qū)5-10年大專全職
城陽區(qū)5-10年大專全職
城陽區(qū)5-10年中技全職
城陽區(qū)3-5年學(xué)歷不限全職
城陽區(qū)1-3年學(xué)歷不限全職
城陽區(qū)5-10年中技全職
城陽區(qū)5-10年中技全職