1、管理好自己部門人員，明確各人員的工作的職責(zé)；執(zhí)行公司下達(dá)的各項銷售目標(biāo)，分解并分配各門店，且監(jiān)督各門店的執(zhí)行和反饋情況，如期完成各項銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)終端銷售業(yè)績的提升，促銷方案的執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3、指導(dǎo)、管控各店日常經(jīng)營，督促門店執(zhí)行公司經(jīng)營流程，控制與降低門店經(jīng)營損耗；

　　4、完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)查、分析，并定期提交經(jīng)營需求；

　　5、負(fù)責(zé)店鋪的銷售額管理，經(jīng)營費用與銷售報表的匯總；

　　6、負(fù)責(zé)門店終端成列、調(diào)整與輔導(dǎo)；

　　7、參與所管轄的門店日常經(jīng)營，定期巡查店鋪，提交日、月、季、年的工作總結(jié)與工作計劃；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理顧客投訴事件，當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系的處理；

　　9、負(fù)責(zé)各門店的所有員工的招聘、技能培訓(xùn)、工作考核、人員異動及考勤匯總工作；

　　10、培養(yǎng)崗位梯隊人員，對人員晉升提出建議與參與考評；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，管理等相關(guān)；

　　2、三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)分析、獨立思考、計劃、溝通、談判、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)等能力；

　　4、能夠接受出差，工作責(zé)任心強(qiáng)悍。