招聘中招1人
北京28-48歲5-10年中技全職
負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面運作管理,為業(yè)務(wù)和生產(chǎn)流程提供正確有效的技術(shù)支持
具體職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)技術(shù)部管理,合理組織和調(diào)配人力、物力、設(shè)備,保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單(單耗)的制作任務(wù),并及時提供給相關(guān)部門;
2、 負(fù)責(zé)下屬人員的工作安排、職任確定、工作協(xié)調(diào)、檢查考核、任免獎懲申報等項工作,保證部門人員責(zé)任清晰、目標(biāo)明確、精簡;
3、 負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部的工作流程、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及CAD的推廣和技術(shù)升級;
4、 做好日常各項工作的安排、工作檢查、進(jìn)度控制,對下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo),及時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題,保證樣衣紙板和技術(shù)資料按時完成;
5、 負(fù)責(zé)與設(shè)計部、生產(chǎn)部等有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào),及時了解、處理反饋的相關(guān)問題,并及時做出相應(yīng)報告單;
6、 根據(jù)需要及時組織召開技術(shù)例會,部署部門工作,研究解決問題,總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)行工作和技術(shù)交流;
7、 加強質(zhì)量管理,樹立技術(shù)部人員的質(zhì)量意識,在工作中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),對提供給生產(chǎn)單位的技術(shù)資料(包括紙板),要進(jìn)行認(rèn)真的審核,避免由于疏漏造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題;
8、 負(fù)責(zé)成本控制工作,合理確定和控制單耗,減少和杜絕工作中浪費現(xiàn)象,降低返工率,爭取以小的投入獲得更大的產(chǎn)出;
9、 經(jīng)常檢查部門的安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況,對違反安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律的人員及時予以教育和處理,營造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境;
10、 負(fù)責(zé)對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其工作技能和效率,做好后備管理和技術(shù)人員的選拔和培養(yǎng);
11、 負(fù)責(zé)樣衣組計件工價的審核,確保工價的合理性,避免過高或過低;
12、 按生產(chǎn)計劃完成每年兩季的訂貨會樣衣研發(fā)任務(wù);
13、 負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項規(guī)章制度和措施的貫徹落實;
14、 及時向上級匯報工作,反應(yīng)工作存在的問題并提出建議;
15、 完成上級交辦的其它任務(wù)。