招聘中招1人
浙江-紹興-越城區(qū)18-75歲5-10年大專全職
1. 根據(jù)生產(chǎn)需求,合理增減,安排與調(diào)動(dòng)本部門人員,使本部門工作效率逐步提高,終達(dá)到公司滿意的效果。
2. 根據(jù)公司發(fā)展與生產(chǎn)需要,擬定各部門所需品質(zhì)人員數(shù)量,合理對(duì)來(lái)料檢驗(yàn),產(chǎn)品在線生產(chǎn)中與生產(chǎn)后的成品進(jìn)行檢驗(yàn),確保產(chǎn)品順利生產(chǎn)且符合品質(zhì)要求,進(jìn)而達(dá)到客人要求。
3. 掌握公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制定每款產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及工藝要求,編輯和制定每款的生產(chǎn)工藝單,來(lái)滿足客戶需要的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 制定物料的檢驗(yàn)要求及收貨標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中順利進(jìn)行。
5. 擬定成品入包裝后的抽驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品順利出貨。
6. 善于總結(jié)生產(chǎn)前,生產(chǎn)中,生產(chǎn)后產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量的原因,并及時(shí)擬定預(yù)防防范措施,避免不良品質(zhì)反復(fù)發(fā)生,同時(shí),及時(shí)知會(huì)各相關(guān)人員注意事項(xiàng),避免同一質(zhì)量事故再次發(fā)生。
7. 做到縱向?qū)Σ块T經(jīng)理負(fù)責(zé),不越級(jí)呈報(bào),橫向與公司各部門良好溝通,友好解決工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)公司新要求至本部門各級(jí)人員。
9. 擬定本部門人員工作的月計(jì)劃,周計(jì)劃及日計(jì)劃,并監(jiān)督與檢查計(jì)劃的執(zhí)行效果與結(jié)果。
10. 逐步提升品質(zhì)要求,樹(shù)立部門目標(biāo),使產(chǎn)品不良率逐步下降到客戶要求范圍。
任職要求:
1、需5年以上的服裝廠工作經(jīng)驗(yàn),3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通服裝工廠的生產(chǎn)流程和服裝工藝操作流程。獨(dú)立與工廠溝通,解決生產(chǎn)中的問(wèn)題
3、對(duì)服裝品質(zhì)有良好的預(yù)測(cè)、發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的能力。
4、對(duì)針織梭織類服裝均有一定的見(jiàn)解,特別對(duì)一些細(xì)節(jié)工藝有自己的處理方法。
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞,工作有一定的魄力,能合理指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)下屬。
新艾迪服飾成立于2003年,是一家大型的服裝進(jìn)出口貿(mào)易公司。經(jīng)逐年發(fā)展,現(xiàn)在已建立了完善的運(yùn)營(yíng)模式和操作流程。以誠(chéng)信合作的態(tài)度,在國(guó)內(nèi)外客戶中贏得了良好的信譽(yù),在行業(yè)中確立了較高的度。新艾迪致力于創(chuàng)造遠(yuǎn)大的職業(yè)目標(biāo),為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。新艾迪的未來(lái)在于感動(dòng)社會(huì),創(chuàng)造和諧。目前,公司已擁有上海銷售分公司、全資生產(chǎn)工廠、數(shù)量超過(guò)50家的長(zhǎng)期合作客戶群及超過(guò)100家的長(zhǎng)期合作供應(yīng)商。
我們以“共同成長(zhǎng),同贏天下”為核心理念,希望以我們自身的成長(zhǎng)來(lái)帶動(dòng)我們客戶和供應(yīng)商的成長(zhǎng),共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo),一起分享成果。
一直以來(lái),新艾迪秉承“質(zhì)量、時(shí)間、成本、服務(wù)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)”六大觀念,在具有鮮明特色的企業(yè)文化推動(dòng)下,我們經(jīng)歷了挫折、突圍和轉(zhuǎn)型的三步跨越式發(fā)展階段,已取得輝煌業(yè)績(jī)。
公司目前在紹興服裝外貿(mào)行業(yè)中處于水平,銷售年產(chǎn)值超過(guò)5000萬(wàn)美元。