招聘中招10人
河南-商丘-夏邑縣18-75歲3-5年學(xué)歷不限全職
崗位職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理的要求,對(duì)指定加工廠的貨品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn),控制損耗、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和成衣品質(zhì),并及時(shí)反饋問(wèn)題;
2.負(fù)責(zé)工廠在制造半成品及成品的過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)控制,負(fù)責(zé)流水樣、中期、成品階段的抽檢和全檢,督促工廠防范和解決質(zhì)量異常問(wèn)題及質(zhì)量改善;
3.負(fù)責(zé)定期匯總工廠質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告和檢驗(yàn)數(shù)據(jù),制作數(shù)據(jù)分析報(bào)表;
4.負(fù)責(zé)向加工廠傳達(dá)品牌文化和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1.掌握服裝產(chǎn)品質(zhì)量控制的基本手法和工作流程,掌握梭織類(lèi)服裝的制作及質(zhì)量;
2.5年以上服裝品檢經(jīng)驗(yàn);
3.具有較好的理解能力,工作細(xì)心,有吃苦耐勞的精神
河南遠(yuǎn)宏服飾有限公司創(chuàng)立于2000年,是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的現(xiàn)代化男裝企業(yè)。公司經(jīng)過(guò)十幾年來(lái)的艱苦奮斗,企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)4000萬(wàn)元以上,占地75畝,建筑面積3萬(wàn)多平方米,現(xiàn)擁有員工500多名,擁有國(guó)內(nèi)的服裝生產(chǎn)設(shè)備。
自2008年以來(lái),遠(yuǎn)宏人勇于開(kāi)拓,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,不斷提升公司形象。注重企業(yè)文化建設(shè)及產(chǎn)品品質(zhì)的提升,自公司成立以來(lái)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)以年均20%-30%的速度迅速增長(zhǎng)。銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)20多個(gè)省、市、自治區(qū)和近200個(gè)地級(jí)市、縣的批發(fā)市場(chǎng)、商場(chǎng)專(zhuān)廳。 公司注重品牌的培育經(jīng)營(yíng),不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式是品牌不斷獲得成長(zhǎng)的源泉。2010年始,公司著重發(fā)展自營(yíng)模式,并以多年累積的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及的生產(chǎn)能力為基礎(chǔ),全力拓展自營(yíng)專(zhuān)賣(mài)事業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的努力發(fā)展,取得了驕人的成績(jī)。
公司立足于高起點(diǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略思維。以現(xiàn)代化企業(yè)組織架構(gòu)和企業(yè)文化建設(shè)為主導(dǎo)。實(shí)施多品牌發(fā)展戰(zhàn)略,通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分,針對(duì)顧客群和市場(chǎng)需求推出相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品,讓品牌競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。為進(jìn)一步深入多品牌發(fā)展戰(zhàn)略,公司把產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)監(jiān)控、營(yíng)銷(xiāo)等職能部門(mén)重新進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì),讓公司更加煥發(fā)活力。 為迎接新的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn),公司將加快推進(jìn)品牌形象工程建設(shè)的步伐,將其打造成時(shí)尚藝術(shù)追求與商業(yè)運(yùn)作融合的男裝品牌,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo),回饋員工、回饋客戶、回饋消費(fèi)者、回饋社會(huì),把遠(yuǎn)宏打造成一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)型企業(yè)!