福利待遇： 
要求：?？埔陨?，有過兩年以上招商經(jīng)驗(yàn)，在500人以上的大中型企業(yè)從事銷售工作兩年以上，能承受壓力工作，能獨(dú)立開發(fā)及維護(hù)市場。責(zé)任心強(qiáng)，忠誠度高。能出差，能接受港資企業(yè)的管理模式。
待遇：靈活薪金制度。培訓(xùn)、考核期為2個(gè)月，底薪1200-1600。年薪3－8萬，特別者可晉升區(qū)域經(jīng)理，底薪2000元，大區(qū)經(jīng)理底薪5000元?？山邮芴魬?zhàn)。差旅費(fèi)用全部報(bào)銷，有日補(bǔ)貼，有住宿補(bǔ)貼、交通出租補(bǔ)貼，有電話及相關(guān)福利。
 
該崗位要求招商區(qū)域由公司統(tǒng)一分配，我們在學(xué)習(xí)寶潔公司，培訓(xùn)期為兩個(gè)月，培訓(xùn)期為帶薪培訓(xùn),采用電話營銷方式進(jìn)行；對于不能接受電話營銷培訓(xùn)和考核或接受異地培訓(xùn)和考核的，請不要投遞簡歷！以上問題我們不再單獨(dú)進(jìn)行解釋！
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工作地點(diǎn)在山東濰坊 （有服裝、化妝品等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 
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一、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有過兩年以上招商經(jīng)驗(yàn)，能承受壓力工作，能獨(dú)立開發(fā)及維護(hù)市場。責(zé)任心強(qiáng)，忠誠度高。能出差，能接受港資企業(yè)的管理模式。
3、待遇：靈活薪金制度。培訓(xùn)、考核期為2個(gè)月，底薪1200-1600。年薪3－8萬，特別者可晉升區(qū)域經(jīng)理，底薪2000元，大區(qū)經(jīng)理底薪5000元?？山邮芴魬?zhàn)。差旅費(fèi)用全部報(bào)銷，有日補(bǔ)貼，有住宿補(bǔ)貼、交通出租車補(bǔ)貼，有電話補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等相關(guān)福利。

二、具體崗位：
A:招商經(jīng)理
1、1300（底薪）+1%—3%招商業(yè)績提成+100話補(bǔ)+五險(xiǎn)（保險(xiǎn)金）
2、獎(jiǎng)金（季度）
季度招商回款15萬，獎(jiǎng)勵(lì)500元
季度招商回款25萬，獎(jiǎng)勵(lì)1000元
B:一級招商經(jīng)理
1、1400（底薪）+1%-3%招商業(yè)績提成 +100話補(bǔ) +五險(xiǎn)（保險(xiǎn)金）
2、獎(jiǎng)金（季度）
季度招商回款15萬，獎(jiǎng)勵(lì)500元
季度招商回款25萬，獎(jiǎng)勵(lì)1000元
C:二級招商經(jīng)理
1、1500（底薪）+1%-3%招商業(yè)績提成+100話補(bǔ)+五險(xiǎn)（保險(xiǎn)金）
2、獎(jiǎng)金（季度）
季度招商回款15萬，獎(jiǎng)勵(lì)500元
季度招商回款25萬，獎(jiǎng)勵(lì)1000元
D:招商經(jīng)理
1、1600（底薪）+1%-3%招商業(yè)績提成+100話補(bǔ)+五險(xiǎn)（保險(xiǎn)金）
2、獎(jiǎng)金（季度）
季度招商回款15萬，獎(jiǎng)勵(lì)500元
季度招商回款25萬，獎(jiǎng)勵(lì)1000元

注：1、公司現(xiàn)有三個(gè)自主品牌，不同品牌及招商回款額，提成標(biāo)準(zhǔn)不同；
2、者可按照公司晉升制度晉升為見習(xí)區(qū)域經(jīng)理，經(jīng)過公司考核轉(zhuǎn)正為區(qū)域經(jīng)理。

三、招商獎(jiǎng)勵(lì)：
除招商提成外，公司為激勵(lì)員工工作積極性特設(shè)立季度招商獎(jiǎng)勵(lì)、年度招商獎(jiǎng)勵(lì)、老師帶徒弟獎(jiǎng)勵(lì)、新人開單獎(jiǎng)、新人累計(jì)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)等。
1、季度招商獎(jiǎng)（獎(jiǎng)品按季度調(diào)整）
名 數(shù)碼攝像機(jī) ；第二名 電紙書 第三名 旅行箱
2、2011年度招商獎(jiǎng)
名：榮威350S一臺(tái) 第二名：比亞迪F0一臺(tái) 第三名：52寸液晶電視一臺(tái)
3、新人開單獎(jiǎng)：
新人入職三月內(nèi)按公司要求開單，獎(jiǎng)勵(lì)飛利浦剃須刀一個(gè)；三月內(nèi)累計(jì)業(yè)績15萬以上，除業(yè)績提成外，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)碼相機(jī)一臺(tái)；
4、銷售獎(jiǎng)勵(lì)基金：
每季度對區(qū)域經(jīng)理和大區(qū)總監(jiān)負(fù)責(zé)的區(qū)域市場回款額和同比增長率進(jìn)行排名，前三名可額外獲得3000元獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于購房或購車使用。
5、老師帶徒弟獎(jiǎng)
每季度、半年度對老師所屬徒弟業(yè)績進(jìn)行排名，名獎(jiǎng)勵(lì)3000元現(xiàn)金，第二名獎(jiǎng)勵(lì)2000元現(xiàn)金，第三名獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金。

有意向者請將簡歷發(fā)送至：xgtihui@163

工作地點(diǎn)：德州,濟(jì)寧,濟(jì)南,青島,濰坊,淄博,煙臺(tái),日照,東營,泰安