一、職位說明

1、培養(yǎng)方向：助理店長—店長—區(qū)域線下銷售管理—全國線下銷售管理

2、培養(yǎng)方式：輪崗實踐貨品、陳列、活動、銷售、收銀、庫存、人員、客戶管理等店鋪各模塊工作，建立全面店鋪管理視角。
3、招募對象：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，22年、23年、24年畢業(yè)生。
4、招募要求：性格外向，熱情、活潑、開朗，樂于與人打交道，溝通能力強(qiáng)；愛運動、愛時尚，健康、陽光、審美好；有目標(biāo)感，執(zhí)行力強(qiáng)；做事邏輯、條理清晰；有零售店鋪管理或社群管理相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


二、工作職責(zé)
負(fù)責(zé)線下店鋪銷售與運營管理，為店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。


（一）店鋪銷售管理
1、擔(dān)當(dāng)?shù)赇佒髁︿N售，擔(dān)當(dāng)?shù)赇佷N售業(yè)績標(biāo)桿，完成每日銷售業(yè)績目標(biāo)。
2、對店鋪銷售目標(biāo)進(jìn)行拆解，帶領(lǐng)店鋪成員共同完成店鋪銷售目標(biāo)。
3、培訓(xùn)店鋪員工銷售技能，提升店員銷售能力和人均銷售額。


（二）店鋪運營管理
1、組織做好店鋪商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等店鋪形象管理。
2、組織做好顧客接待、引導(dǎo)、試穿、打包整理等銷售服務(wù)。
3、及時關(guān)注店鋪商品陳列、顧客等店內(nèi)情況，做好店鋪現(xiàn)場管理。
4、做好每日銷售記錄、銷售日報、貨品盤點等工作。
5、負(fù)責(zé)店鋪店員的招聘、培訓(xùn)（貨品知識、活動規(guī)則、服務(wù)規(guī)范、銷售技巧等培訓(xùn)）與每日工作管理。


（三）店鋪活動與會員管理
1、負(fù)責(zé)線下店鋪顧客加關(guān)注、會員拉新、會員活動執(zhí)行，提升顧客體驗與顧客粘性。
2、負(fù)責(zé)店鋪會員社群運營。


二、應(yīng)聘說明
1、投遞簡歷請附上2張近期個人生活照（全身照）及個人身高。