1、制定和實施營銷中心總體戰(zhàn)略與年度運營計劃，建立和健全營銷中心的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，主持營銷中心的日常管理工作，實現(xiàn)營銷中心經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
2、工作內(nèi)容：
1）根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，提出營銷中心的業(yè)務規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。
2）主持營銷中心的基本團隊建設，規(guī)范內(nèi)部管理制度；
3）擬定設置營銷中心內(nèi)部管理機構(gòu)和基本管理制度；
4）審定營銷中心內(nèi)部具體規(guī)章、獎罰條例，審定營銷中心工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5）審核簽發(fā)以營銷中心名義發(fā)出的文檔；
6）負責以營銷中心名義簽訂的各種加盟、合作、采購等合同的審核與簽訂；
7）召集、主持各工作會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
8）主持營銷中心的全面經(jīng)營、管理工作，組織實施公司決議；
9）向公司提出企業(yè)的更新改革發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
10）處理營銷中心重大突發(fā)事件；
11）全面負責營銷中心的考評工作；
12）推進公司企業(yè)文化的建設工作；
六、任職資格
1、基礎部分：
1）教育背景：本科以上學歷，市場營銷/貿(mào)易類，或企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關.
在品牌服裝銷售行業(yè)中有十年的銷售管理經(jīng)驗，并取得顯著業(yè)績的，大專學歷也可
2）適合的年齡段：34－40歲，有10年以上銷售管理經(jīng)驗。
3）培訓經(jīng)歷：有參加過戰(zhàn)略管理、品牌管理、組織變革管理、營銷管理及相關的法律法規(guī)培訓經(jīng)歷更佳。
4) 資歷背景：一直在大型企業(yè)服裝行業(yè)銷售與終端管理總監(jiān)以上崗位從事管理工作，或在童裝行業(yè)中有6年以上的銷售總監(jiān)或終端總監(jiān)管理工作經(jīng)驗，或在服裝品牌（有零售模式）企業(yè)中從事過大區(qū)銷售工作經(jīng)驗的均可。
2、素質(zhì)部分
1）具有較強的親和力、翎導力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、判斷力、決策力、計劃能力和談判能力
2）有帶頭、盡職盡責的良好的職業(yè)操守和忠于職守的職業(yè)道德，有事業(yè)心、創(chuàng)新精神和開拓精神，能認同公司的現(xiàn)狀并愿意與公司一起實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，有從零開始的心里準備
3、知識與技能：
1）具備營銷戰(zhàn)略管理、品牌策劃與推廣、市場調(diào)研的理論知識與實操作工作經(jīng)驗，有團隊組建與管理理論知識與實操作經(jīng)驗，對童裝行業(yè)的發(fā)展趨勢有較好的認識。
2）有良好的人際關系處理能力，具備的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
七、預期值:
1、通過對現(xiàn)有營銷資源的整合和營銷模式的梳理，能快速提升公司的銷售業(yè)績。
2、通過自己以往的經(jīng)驗的運用，能促進品牌的快速成長，擴大度和提高美譽度。
運用自己的領導能力，能在較快時間內(nèi)組建和培養(yǎng)公司的營銷團隊。