職位描述
崗位職責：
01、協(xié)助上級做好行政、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各項管理體系、規(guī)章制度制定工作；
02、協(xié)助上級制定人力資源、行政工作計劃與預算方案；
03、協(xié)助上級做好組織架構(gòu)設(shè)計、工作分析、人才招募與引進、薪酬激勵、績效考核、員工培訓管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的管理工作；
04、協(xié)助上級制定、細化和完善行政、人力資源各項業(yè)務流程；
05、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
06、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；
07、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境；
08、合理調(diào)配公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；
09、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；
10、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作。
任職資格
01、年齡：23—28歲之間，性別不限；
02、人力資源、行政管理等相關(guān)本科以上學歷；
03、兩年以上行政人事主管工作經(jīng)驗；
04、熟悉人力資源各項模塊操作流程及行政工作、辦公用品采購、企業(yè)資產(chǎn)管理等流程；
05、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
06、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；
07、有服裝制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
北京日偉國際服裝有限公司是一家集品牌經(jīng)營、設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、外貿(mào)銷售及服務為一體的大型現(xiàn)代化外貿(mào)服裝企業(yè)。公司擁有的生產(chǎn)設(shè)備、的時裝設(shè)計人才及一支訓練有素的生產(chǎn)和管理隊伍。公司開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品涵蓋了時裝、羽絨、棉服及風衣系列等，擁有“Ice bear”品牌。
公司遵循“客戶——社會——員工——股東”的價值鏈。崇尚消費者的利益高于一切的原則，從深入了解消費者的需求，到市場整體的細分，力求滿足不同階層消費群體的不同需求。公司時刻關(guān)注著服裝流行趨勢，把流行的元素融入到服裝設(shè)計當中，精研適體裁剪，并配合精湛工藝，為消費者提供時尚、自由、舒適的服裝
公司的人才理念：人人都是人才，人人都可成材。在尊重人才、愛護人才的同時，更要培養(yǎng)好人才，使人才德才兼?zhèn)?、人盡其才。因為，當今世界市場競爭終歸結(jié)為是人才的競爭。我們不僅需要經(jīng)營管理的帥才、將才，更需要技術(shù)專才和各崗位干才。人力資源管理的核心就是要選擇的人才，放在適合的崗位上。而現(xiàn)實中，公司也會用情感留人、用發(fā)展平臺留人、用我們的事業(yè)去留人。
北京日偉國際服裝有限公司堅持以客戶為中心，以市場為導向，以的設(shè)計理念，的生產(chǎn)質(zhì)量，的售后服務為宗旨走多元化的經(jīng)營道路，使北京日偉國際服裝成為的、時尚潮流的、客戶喜愛的服裝品牌。
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