崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總部人力資源部門經(jīng)理實施本部門工作計劃；
2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，輔助部門完成人員招募、績效、薪資等工作；
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料；
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳，有大中型企業(yè)文員、行政、人事文員/專員工作經(jīng)驗者優(yōu)；本科學(xué)歷，綜合素質(zhì)較好者，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的語言表達(dá)能力；
3、熟練使用各種辦公軟件；
4、具備人力資源管理知識，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
5、熟悉人事招聘、績效操作流程； 
6、有一定的活動組織能力；
7、有上進(jìn)心，責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。