崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃、工作流程和管理制度； 
2）負(fù)責(zé)制定部門(mén)預(yù)算和設(shè)計(jì)執(zhí)行計(jì)劃； 
3）對(duì)實(shí)現(xiàn)商品的技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)保障負(fù)責(zé)； 
4）做好定期工作總結(jié)及辦公文件的歸檔； 
5）參與績(jī)效管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效評(píng)估溝通； 
6）負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)劃及部門(mén)員工培訓(xùn)。 

任職資格： 
1）年齡在32-45之間，有三年男裝品牌制版經(jīng)驗(yàn)； 
2）熟練掌握制版、推版、排料、版型、規(guī)格等技術(shù)； 
3）對(duì)服裝有較深的造詣，了解國(guó)際服裝流行趨勢(shì)，思想、領(lǐng)悟性強(qiáng)； 
4）責(zé)任心強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)，具備一定的管理及協(xié)調(diào)能力。