職位描述
主要職責:
1、根據(jù)領導要求,負責公司績效考核體系的完善及組織開展績效考核工作,調整或擬定績效管理制度及方案；
2、根據(jù)公司具體情況擬定績效管理階段性指標和工作計劃,并負責落實；
3、監(jiān)督公司各績效考核單位績效指標執(zhí)行；
4、擬定績效考核階段性總結分析報告；
5、組織各部門負責人與屬員的績效溝通工作,明確績效目標,確定工作計劃,監(jiān)督程序和方法,收集反饋信息,指導下屬執(zhí)行計劃和改善方法；
6、能住公司者優(yōu)先。
任職資格:
1、30歲以上,正規(guī)高校統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源管理相關,3年以上績效考核工作經驗,具有服裝企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、具管理特質,溝通協(xié)調能力、工作推動能力、表達能力強,性格外向,成熟穩(wěn)重,團隊合作精神、計劃性和考核工作實施能力強；
3、良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；
4、強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強，有較強的組織協(xié)調能力，擅長員工管理工作。
溫馨提示：年齡不符、資歷不符者請勿投簡歷！
公司簡介
靚諾——北京市商標 新版女裝人氣品牌
北京靚諾派時裝有限公司創(chuàng)建于1997年，企業(yè)擁有千余平米的辦公總部、四千多平米的生產基地和物流中心；北京擁有二十幾家、外埠幾十家店、擁有VIP顧客近萬人，“靚諾”已成為在業(yè)內日漸響亮的女裝品牌。
十年來，靚諾頑強攻克行業(yè)難點，“、細節(jié)、以數(shù)字說話”的企業(yè)文化無處不在。企業(yè)擁有人體數(shù)據(jù)研究室及版型數(shù)據(jù)庫研發(fā)中心，經過十多年的摸索與實踐，在對數(shù)千名胖體女性體型變化追蹤研究基礎上，建立科學人體數(shù)據(jù)庫，百號、顯瘦服裝版型，實現(xiàn)了我國零的突破，申報多項國家發(fā)明，并得到國家有關部門的扶植與保護，被稱為“中國個讓量產服裝有量身定制之妙”的服裝品牌。
良心品質，十年如一。靚諾彰顯國內品牌技術領域的水平，讓知性女性穿上無須訂制時間、無須訂制費用、無須擔心效果的特殊訂制服裝。在得到一份和諧美感的同時，更得到一份盡顯苗條的喜悅，被譽為衣中鉆石。
靚諾歷經十三年的風雨兼程，已經渡過了創(chuàng)業(yè)初期、發(fā)展中期到今天的品牌升級階段。如果說靚諾從前是通過產品與顧客建立了完善的關系，而今天則應該到了向顧客傳達故事的時候了，靚諾人會以一種親切的態(tài)度向消費者傳遞靚諾品牌所倡導的理念和生活方式。
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