職位描述
職業(yè)描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國戰(zhàn)略合作伙伴的開發(fā),結(jié)合對區(qū)域市場的熟悉程度,導(dǎo)入?yún)^(qū)域市場的布點(diǎn)、拓展規(guī)劃,形成指導(dǎo)實(shí)際操作的策略方案。
2、負(fù)責(zé)對全國區(qū)域與部門區(qū)域銷售渠道網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一定的協(xié)調(diào)了解。
3、協(xié)助分公司對經(jīng)銷商銷售、回款和庫存情況進(jìn)行跟進(jìn),并協(xié)助經(jīng)銷商提高終端形象和銷售。
任職資格:
1、3年以上同等職位零售管理經(jīng)驗(yàn)
2、對零售知識、企業(yè)管理知識、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御知識、問題分析與決策知識、相關(guān)法律知識有相應(yīng)的了解
3、較強(qiáng)的談判公關(guān)能力
公司簡介
公司簡介
集團(tuán)簡介:
鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)建于2000年6月,現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個品牌,以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”,產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月,鴻星爾克在新加坡成功上市,成為國內(nèi)在海外上市的運(yùn)動品牌。截止2010年6月,在中國區(qū)域銷售網(wǎng)點(diǎn)已有5500多家,在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點(diǎn),同時擁有近萬人的鞋服制造基地,依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)模并且呈不斷上升擴(kuò)大的趨勢。鴻星爾克先后獲得了“中國商標(biāo)”、“中國500價值品牌”、“中國行業(yè)影響力品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。 “TO BE ”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求的發(fā)展愿景,它貫穿于公司發(fā)展歷程———-家在國外上市的中國運(yùn)動品牌,家獲得CNAS認(rèn)證的鞋服檢測中心,家在國內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運(yùn)動品牌,家獲得環(huán)保認(rèn)證的企業(yè),贊助北京奧運(yùn)會金,中國網(wǎng)球品牌…… “鴻鵠高飛,一舉千里,羽翼已就,橫絕四?!?。鴻星爾克人將不斷追求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、基業(yè)常青;不斷銳意進(jìn)取,創(chuàng)造輝煌,傾力將鴻星爾克打造成為的服飾品牌。 同時,公司堅(jiān)持奉行“取之社會、回饋社會”的理念,大力支持體育、社會慈善等公益事業(yè),塑造了良好的企業(yè)公民形象,為社會繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
主要薪酬福利:
1、公司實(shí)行寬帶等級薪酬制度,每年視公司的經(jīng)濟(jì)效益及員工的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行薪資調(diào)整;
2、公司實(shí)行5天工作制,國家法定節(jié)假日按法定要求休息;
3、公司按照相關(guān)法律法規(guī)給予員工繳納社會保險、住房公積金;
4、員工享有探親福利,可依照公司規(guī)定報銷往返交通費(fèi)及相應(yīng)伙食補(bǔ)貼等;
5、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、工傷假、喪假、病假;
6、公司根據(jù)符合條件的員工給予發(fā)放結(jié)婚禮金、節(jié)日慰問品、直系親屬亡故慰問金、傷殘慰問金、困難補(bǔ)助金等;
7、公司組織豐富多彩的業(yè)余活動:如生日會、文體娛樂、休閑運(yùn)動、旅游等形式的活動;
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