主要職責： 
1、負責對所屬品牌直營店的店員及銷售業(yè)績進行有效管理，促進員工工作績效的發(fā)揮； 
2、負責所轄區(qū)域內直營店鋪的日常營運管理，做好銷售、貨品、人員及外圍事物的管理、并做好調貨跟進、營業(yè)反饋等工作； 
3、對管轄的直營店的各項營業(yè)活動進行有效的控制和支持，確保品牌的要求能在終端得以實施；
4、規(guī)范店鋪的管理制度，完善直營體系工作流程，負有直營店鋪人員的管理、培訓、考核及激勵工作的責任； 
5、針對直營店展開營運活動的指導、培訓、檢測和督促，以保證營運提醒準確和運轉； 
6、根據公司銷售目標，并跟進落實銷售目標的完成。 


任職要求： 
1、二年以上品牌服飾公司終端管理工作經驗； 
2、熟悉品牌服飾的管理工作，熟悉商場百貨公司運營方式； 
3、具備銷售數據分析與貨品調配能力，具備，系統(tǒng)的店鋪管理人員管理和貨品管理和陳列能力； 
4、具備出色的執(zhí)行 溝通 協(xié)調和影響能力，優(yōu)良的團隊組織、領導和合作能力。