職位描述
1、8年以上男休閑服裝開發(fā)部門管理經(jīng)驗；
2、8年以上男休閑服裝企劃經(jīng)驗；
3、本科以上學(xué)歷，服裝或管理畢業(yè)，年齡30-50歲；
4、把握市場需求與流行趨勢；
5、善于開發(fā)部門長遠(yuǎn)規(guī)劃及人才培養(yǎng)；
6、精通開發(fā)目標(biāo)、流程、崗位職能制定并執(zhí)行；
7、具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力；敬業(yè)，責(zé)任性強(qiáng)；
8、善于成本控制；開發(fā)檔案、資料管理
公司簡介
朗頓公司的發(fā)展有目共睹，短短的9年時間，從25人小作坊發(fā)展成700人的中型企業(yè)，年產(chǎn)量增至35萬件以上。業(yè)績大幅度的增長，核心客戶進(jìn)一步地提升，給我們朗頓人提供了許多學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會。我們注入朗頓特色的規(guī)范化管理，員工的待遇得到了大幅度提高，我們從物質(zhì)財富和健康快樂兩個方面獲得幸福。
一、帶薪休假：100萬元回饋老員工。
二、貨源充足：保證全年滿負(fù)荷生產(chǎn)。
三、發(fā)薪準(zhǔn)時：公司對接品牌，回款按時，發(fā)薪準(zhǔn)時。
四、關(guān)愛員工：休息充足，不提倡超時加班。
五、愛心基金：隨時幫助員工。
對于需要幫助的員工提供愛心關(guān)懷和經(jīng)濟(jì)援助?；饐⒂糜尚姓耸虏亢推髽I(yè)文化宣傳委員會決定（無須總經(jīng)理批準(zhǔn)）隨時調(diào)拔資金幫助員工。
六、學(xué)習(xí)成長：投入200萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
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