職位描述
1、做好技術(shù)部各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃、考核制度等的建立健全與完善管理工作；
2、負(fù)責(zé)收集整理產(chǎn)品的各項(xiàng)要求，整合出適銷款式；
3、對服飾技術(shù)、工藝要求負(fù)責(zé)，并對板型、配件搭配、顏色搭配、外觀質(zhì)量進(jìn)行審核；
4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品用料成本控制；
5、負(fù)責(zé)各類技術(shù)工藝資料的存檔保管工作，并確保無技術(shù)資料及相關(guān)信息外泄。
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、有多年從事服裝行業(yè)技術(shù)工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝設(shè)計(jì)和加工工藝；
2、有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、清正廉潔，敬業(yè)誠信，保密意識好、處理事情公平公正，遵守原則。
公司簡介
我司系韓國獨(dú)資企業(yè)，1993年在津投資建廠，2005年在天津西青經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新建占地面積達(dá)3萬平米的工廠，內(nèi)建辦公樓八層、員工宿舍樓五層、生活綜合樓三層，廠房雄偉壯觀，環(huán)境優(yōu)雅。經(jīng)過18年的經(jīng)營發(fā)展，旗下?lián)碛许n國風(fēng)格的KOREANO、KLOVA、BETWEEN、CANCAN四大女裝品牌，分別定位于25—40歲不同年齡段追求理想生活的成功女性。現(xiàn)行銷全國40余個(gè)一、二線城市，全國店鋪數(shù)量達(dá)170多個(gè)，員工2000余人，月均銷售額在8000萬元以上，傲立于中國服裝行業(yè)，中國服裝品牌。
2010年開始，我司致力于由單一的服裝企業(yè)發(fā)展為多元化的綜合性企業(yè)，2010年末，NOAH COFFEE華麗登場，打造以商務(wù)休閑為主的咖啡店，此外，我司還將涉足床品及內(nèi)衣領(lǐng)域。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，我司人力資源需求量日益增加，虛位以待，誠邀加入……
我司在人力資源管理方面，堅(jiān)持人性化管理下的個(gè)性化、發(fā)展，為每一位員工提供、廣闊的發(fā)展空間。我們是一個(gè)企業(yè)，更是一個(gè)讓您釋放能量、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、提升自我的發(fā)展平臺。
由于公司業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，對有經(jīng)驗(yàn)及敬業(yè)的人才求賢若渴，也深信本司人性化的管理模式、高速發(fā)展的前景、良好的工作環(huán)境和福利能夠吸引和留住各界人才，以實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的共同發(fā)展。
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