職位描述
招聘要求：
1、 大專以上學歷；2年以上工作經(jīng)驗；
2、 負責過ERP系統(tǒng)在企業(yè)的實施工作，2年以上大型ERP系統(tǒng)相關(guān)模塊的實施、維護經(jīng)驗；
3、 熟悉服裝零售行業(yè)、及用友ERP優(yōu)先考慮；
4、 具備現(xiàn)代管理軟件的基本理念，熟悉ERP實施方法，具備一定的財務(wù)知識；
5、 了解ERP方面的原理和理論知識，了解主流的IT技術(shù)及發(fā)展；
6、 具備計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)和SQL&oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的基本知識和操作技能，熟練運用Office軟件；
7、 較強的工作責任心和團隊精神，良好的溝通、協(xié)作能力；
8、 善于學習，邏輯思維清晰，較強文字和口頭能力；
9、 能適應(yīng)長期出差和承受一定的工作壓力。
崗位職責：
1、負責調(diào)研用戶需求，理清用戶管理特點，撰寫文檔，完成ERP軟件使用前用戶端的集中培訓，解釋軟件的管理思路、流程；
2、從事公司ERP項目的現(xiàn)場實施工作，制定和調(diào)整項目實施計劃；
3、遵循、實施既定的項目計劃，完善方法、流程和質(zhì)量要求，保證項目的實施進度；
4、匯報項目的進度、成本、質(zhì)量；
5、協(xié)調(diào)、組織、管理項目中出現(xiàn)的各種資源和問題；
6、協(xié)調(diào)處理項目實施涉及到的用戶關(guān)系，保證用戶的滿意度；
7、負責跟終用戶進行交流，對關(guān)鍵性問題達成統(tǒng)一意見。
8、解答軟件試運行過程中用戶遇到的技術(shù)等方面的問題；
9、配合上級完成其他工作，總結(jié)和改進ERP系統(tǒng)實施過程中遇到的問題。
公司簡介
北京探路者戶外用品股份有限公司成立于1999年，是一家從事戶外用品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)。2007年，探路者品牌被認定為“中國商標”，并成為“北京2008年奧運會特許生產(chǎn)商”，創(chuàng)造了中國戶外用品行業(yè)的兩項。2008年，公司建成了中國戶外用品業(yè)規(guī)模、創(chuàng)新能力的研發(fā)中心，設(shè)計的三項產(chǎn)品榮獲國內(nèi)性的工業(yè)設(shè)計大獎“紅星獎”。公司的營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國133個大中城市，目標消費群體提及率和商場入駐率均居行業(yè)。
2009年10月30日公司成功登陸創(chuàng)業(yè)板。
公司銷售額以年均復(fù)合增長率超過50%的速度健康成長，譜寫了中國戶外企業(yè)的篇章。探路者的快速成長根源于自主品牌的夢想，探路者以“打造品牌，分享戶外陽光生活”為使命，以“提供周全的戶外保護”為品牌基礎(chǔ)，采用新材料、新技術(shù)、新工藝，產(chǎn)品覆蓋戶外生活各個領(lǐng)域，產(chǎn)品既能滿足極限愛好者高山探險的需求，更面向大眾倡導積極健康的戶外休閑生活方式。探路者公司持續(xù)打造“質(zhì)量、創(chuàng)新、服務(wù)”三個核心競爭力，管理體系日臻完善，公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證，并構(gòu)建了規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)和嚴格的內(nèi)部控制體系。
探路者的品牌識別VI系統(tǒng)閃亮登場、第五代店面新鮮出爐，信息化建設(shè)直達終端、現(xiàn)代企業(yè)制度提升治理績效，以“解決實際問題為原則”的實戰(zhàn)鐵軍團隊整裝待發(fā)。探路者立志從邁向，成為中國戶外行業(yè)領(lǐng)導型企業(yè)和戶外品牌運營商。
探路者是一個開放的平臺，歡迎有志之士加入。
中國戶外產(chǎn)業(yè)正在迅速崛起。
潛力，前景光明。
探路者，中國戶外用品品牌。
一個朝氣蓬勃的群體。
正在經(jīng)歷邁向現(xiàn)代化規(guī)模經(jīng)營的轉(zhuǎn)型期。
我們深刻認識并尊重人才價值。
歡迎您的加入。
讓我們一起做戶外產(chǎn)業(yè)的探路者。
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