職位描述
崗位名稱：績效與組織發(fā)展經(jīng)理
任職資格：
背景：大專以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)；
知識(shí)技能：熟悉公司人力資源管理體系與制度建設(shè)，熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，系統(tǒng)地參加過現(xiàn)代績效考評、績效管理培訓(xùn)；全面掌握企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的理論及操作技能；熟練使用各種績效考評工具；具有豐富績效面談及績效糾偏的經(jīng)驗(yàn)；
經(jīng)驗(yàn)：五年以上大中型工業(yè)企業(yè)績效考評、績效管理及人力資源管理任職經(jīng)驗(yàn)；
素質(zhì)要求：性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系；為人正直，具備良好的職業(yè)操守；文字功底強(qiáng)，熟練起草各崗位績效考評方案及績效管理制度；思維敏捷，對數(shù)據(jù)敏感，考慮問題細(xì)致，具備的績效事務(wù)處理能力、的績效體系建立及維護(hù)能力；
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要編制年度績效考核計(jì)劃；
2、建立健全績效考核體系，并負(fù)責(zé)績效考核的實(shí)施、管理；
3、組織員工績效考核工作；
4、匯總各項(xiàng)考核信息，擬寫考核分析報(bào)告；
5、協(xié)助人事部部長對晉升員工進(jìn)行考核；
6、負(fù)責(zé)考核工作的相關(guān)解釋工作；
7、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)及公司各部門架構(gòu)的制訂與梳理、更新；
公司簡介
我公司系集品牌代理，服裝制造，販賣分銷為一體的化團(tuán)隊(duì)。公司前身從1991年開始經(jīng)銷生產(chǎn)意大利品牌貝納通；1996年經(jīng)銷貝納通F1，是家將運(yùn)動(dòng)風(fēng)格的時(shí)裝以專賣店的形象引入中國，也是貝納通集團(tuán)家運(yùn)動(dòng)主體的專賣店；1999年公司注冊持有了子苞米（M.TSUBOMI）女裝品牌，次將日本風(fēng)格與歐美時(shí)尚相結(jié)合,推出女士正裝和休閑相結(jié)合的風(fēng)格系列；2000年推出卡利亞里（CAGLIARI）男裝品牌系列，是的意大利風(fēng)格高檔便裝；2004年公司原班人馬推出卡利亞里（CAGLIARI EXCHANGE）女裝品牌系列，秉承了簡約、內(nèi)斂、高檔時(shí)尚的風(fēng)格。專賣店覆蓋全國各大中城市一類百貨店，集設(shè)計(jì)、營銷、生產(chǎn)一體化，已成為國內(nèi)首屈一指的名時(shí)尚女裝品牌公司。不盲目造勢，追求共同生活價(jià)值是我們品牌發(fā)展的宗旨。真誠歡迎有志之士加盟班納發(fā)迅的團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)美好未來！
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