1、5年以上服飾行業(yè)相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，或3年高檔男裝商務(wù)休閑類品牌系列產(chǎn)品銷售的實操、營運工作經(jīng)驗。 
2、強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，團隊意識和服務(wù)意識佳； 
3、具有良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力； 
4、較強的抗壓能力，的人際理解力、執(zhí)行力，客戶意識強； 
5、對男裝終端專賣體系的運作熟悉，對零售陳列和單店業(yè)績提升有的理解； 
7、懂百勝服裝軟件操作優(yōu)先考慮。 

職位概要： 
1、制訂本部門組織架構(gòu)及工作流程、工作計劃和培訓(xùn)計劃； 
2、市場情報及競品信息的收集、分析及應(yīng)對策略； 
3、較強的目標(biāo)管理及執(zhí)行能力，制訂全年直營銷售總指標(biāo)、細化月指標(biāo)，并落實完成公司年度目標(biāo)； 
3、制訂公司客戶合同條款、跟進商場合同及保底協(xié)議； 
4、熟悉把控市場品牌發(fā)展趨勢，市場策略的策劃和實施； 
5、對終端店鋪的零售管理、形象建設(shè)、促銷管理等方面的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)； 
6、店鋪的分類，定位與執(zhí)行，終端品牌形象的維護與提升； 
7、 審批店員工資、店鋪費用報銷、托管商傭金等。