職位描述
崗位職責：
1.根據(jù)公司的發(fā)展需要，協(xié)助人力資源總監(jiān)構(gòu)建和完善人才選拔機制，不斷完善人事管理體系；
2.制定適合企業(yè)的績效考核方案，并組織實施；
3.負責組織制定員工培訓計劃，并組織實施；
4.協(xié)助人力資源總監(jiān)制定各部門的規(guī)章管理制度；
5.負責員工關(guān)系的處理；
職位要求：
1.性別不限，年齡26-30歲，人力資源等相關(guān)，大專以上學歷；
2.至少精通人力資源6大模塊中的2個模塊；
3.具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論框架，接受過法學，心理學，哲學方面的知識培訓；
4.至少3年以上大型制造型企業(yè)同崗位的工作經(jīng)驗；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，人際交往能力強；
6.有人力資源管理師證者優(yōu)先；
7.簡歷中請附一寸彩色免冠照片，無照片的簡歷一律視為垃圾文件，投遞無效。
公司簡介
天津市金誠制衣服飾有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、營銷和品牌策劃經(jīng)營為一體的大型服飾企業(yè)。企業(yè)總部坐落在中國北方物流中心天津，在開發(fā)區(qū)建有兩萬平米的工業(yè)園。企業(yè)以“從藝術(shù)中尋求靈感，從生活中發(fā)掘時尚”為設(shè)計理念，經(jīng)過多年的不斷完善，現(xiàn)已建立一定規(guī)模的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、客服、品控、物流配送等部門。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已發(fā)展成為涉及服裝、酒店經(jīng)營管理、地產(chǎn)開發(fā)與銷售多行業(yè)的集團化多元化企業(yè)。
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