職位描述
工作職責:
1、負責辦公室、店鋪周期性績效考核工作的開展，跟蹤考核效果，制定有效的薪酬激勵政策；
2、負責辦公室、店鋪績效檔案的建立與維護；
3、負責辦公室周期性績效評價指標的循環(huán)調(diào)整，保證考核指標與工作內(nèi)容相符；
4、負責周期性人工成本的預警與控制工作；
5、及時跟蹤分公司績效考核工作的開展、執(zhí)行、反饋；
6、制定年中/年終考評方案，配合出臺相應的薪酬激勵政策及人員選撥機制。
任職資格:
◆學歷要求：正規(guī)院校本科以上學歷，人力資源或相關管理；
◆工作要求：3年以上零售行業(yè)企業(yè)薪酬設計工作經(jīng)驗；
◆崗位技能要求：熟悉薪酬設計、績效考核工作流程；具備同行業(yè)薪酬管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
◆資格認證：《人力資源管理師》或《人力資源管理師》
公司簡介
邁盛悅合體育用品有限公司是經(jīng)營世界體育運動品牌kappa ，adidas ，VANS，狼爪等的連鎖公司，公司在北京、陜西、山東等地有分公司，并開設自營專柜、店中店140多家，加盟店鋪260余家，并經(jīng)營多家連鎖體育用品商城，是一家多種經(jīng)營模式的大型體育用品零售公司。目前，下屬員工1000多人，所經(jīng)營品牌的市場占有率均屬全國前列。
我們致力于建設“經(jīng)營連鎖化，商品化，服務溫馨化，管理現(xiàn)代化”的零售企業(yè)，熱誠歡迎有識之士的加入。
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