工作內(nèi)容：
1、管轄店鋪POS銷售業(yè)績的準(zhǔn)時上傳（每天）
2、管轄店鋪調(diào)撥單ERP系統(tǒng)錄入、審核、上傳（每天）
3、管轄的店鋪進(jìn)行貨品調(diào)配事宜（每周）
4、管轄店鋪銷售排名對比分析（二八原則）（半月）
5、斷貨統(tǒng)計(jì)分析（每周）
6、管轄店鋪貨品庫銷比進(jìn)銷存庫存數(shù)據(jù)分析（每月）
7、管轄店鋪貨品進(jìn)銷存匯總及庫存周轉(zhuǎn)率數(shù)據(jù)分析（每月）
8、管轄店鋪盤點(diǎn)對賬、庫存調(diào)整、數(shù)據(jù)差異分析（每月）
9、管轄店鋪銷售貨品分析（款式、價格、色彩、材質(zhì)）（每月）
10、根據(jù)管轄店鋪月銷售目標(biāo)分解制定貨品月銷售目標(biāo)（每月底制定次月）
11、根據(jù)管轄店鋪貨品月銷售目標(biāo)制定貨品訂單（每月底制定次月）
12、負(fù)責(zé)調(diào)撥貨品的質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題需報(bào)上級解決（每周）
 
任職要求：
1、23-28歲，大專以上學(xué)歷
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上服飾類貨品管控經(jīng)驗(yàn)（管控區(qū)域年?duì)I業(yè)額不低于1800萬）
3、具有的責(zé)任心，工作認(rèn)真積極；
4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、具有較強(qiáng)的物控能力，能對貨品獨(dú)立的調(diào)配。