（一）崗位職責(zé)：（管理維護(hù)）
1、按質(zhì)按量完成直營(yíng)經(jīng)理交付的本職工作。
2、協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理與商場(chǎng)的溝通事宜，包括合同談判、專(zhuān)柜位置確認(rèn)、活動(dòng)扣點(diǎn)確認(rèn)、展特賣(mài)申請(qǐng)以及商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)等，確保公司品牌在當(dāng)?shù)孬@得良好的專(zhuān)柜位置、營(yíng)業(yè)面積和貿(mào)易條款。
3、按照周工作計(jì)劃拜訪所管轄區(qū)域內(nèi)的店柜，檢查商品價(jià)簽、商品陳列、專(zhuān)柜形象、導(dǎo)購(gòu)服務(wù)及商品進(jìn)銷(xiāo)存等情況，及時(shí)反映及改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)收取各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表，跟進(jìn)各店柜銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)上傳的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，并及時(shí)交給財(cái)務(wù)助理，協(xié)助其做好數(shù)據(jù)的核對(duì)工作，收集各類(lèi)銷(xiāo)售和競(jìng)爭(zhēng)品牌信息及提交我品牌改進(jìn)的建議。
5、對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的店柜產(chǎn)品組合的合理性進(jìn)行綜合分析（周、月、季、年），重點(diǎn)管好專(zhuān)柜暢銷(xiāo)品庫(kù)存，合理調(diào)配；及時(shí)分析滯銷(xiāo)品、斷色、斷碼和換季產(chǎn)品的庫(kù)存狀況，并向城市經(jīng)理定期提交解決方案。
6、協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理組織召開(kāi)每周的銷(xiāo)售會(huì)議，及時(shí)解決銷(xiāo)售過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題；按時(shí)上報(bào)各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析總結(jié)。
7、 合理制定導(dǎo)購(gòu)的排班表,指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)不斷提高服務(wù)水平,管理導(dǎo)購(gòu)的日常工作，負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購(gòu)加班、工資表、商場(chǎng)帳扣結(jié)算清單，負(fù)責(zé)商場(chǎng)的貨款結(jié)算工作，及時(shí)解決超期應(yīng)收賬款問(wèn)題。
8、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部的部署, 組織各專(zhuān)柜作好盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)上交盤(pán)點(diǎn)結(jié)果。
9、協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理做好移柜、撤柜、進(jìn)柜、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)和送貨等工作。
二、要求
   1、年齡：24-35；學(xué)歷：大專(zhuān)及以上
   2、經(jīng)驗(yàn)要求：擁有品牌服飾、內(nèi)衣行業(yè)終端零售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
   3、知識(shí)和技能要求：產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)規(guī)范、店堂維護(hù)等知識(shí)和技能完備； 具有橫向管理6-8家自營(yíng)店/柜、15-25人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力；具有現(xiàn)場(chǎng)診斷和指導(dǎo)能力
   4、計(jì)算機(jī)水平：具有良好的電腦操作能力，熟練操作ERP遠(yuǎn)程管理軟件及辦公軟件；
   5、態(tài)度：自信、務(wù)實(shí)，的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神；有良好的公關(guān)和協(xié)調(diào)能力和親和力；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力