任職要求：
1．28-35歲，豐富的女裝品牌行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2．具備良好的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力以及很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3．品貌端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，富有個(gè)人魅力；
4．能適應(yīng)出差。
工作描述：
1．根據(jù)公司年度目標(biāo)確定店面的年度目標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)各店面努力達(dá)成。
2．堅(jiān)持高規(guī)格品牌推廣，提高自我經(jīng)營(yíng)意識(shí)，以效益為終目的。
3．負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店面的日常銷(xiāo)售管理（包括陳列）等。
4．針對(duì)銷(xiāo)售狀況作暢銷(xiāo)貨品及滯銷(xiāo)貨品總結(jié)報(bào)告，并提出滯銷(xiāo)貨品的促銷(xiāo)建議。
5．維護(hù)與商場(chǎng)的合作關(guān)系，包括合同、促銷(xiāo)等。
6．負(fù)責(zé)本地市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)的信息收集、反饋及相關(guān)問(wèn)題的上報(bào)、解決等。
7．嚴(yán)格履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度要求，按照公司要求每周/月做好區(qū)域內(nèi)的工作總結(jié)，并根據(jù)前期工作情況和市場(chǎng)狀況進(jìn)行定期總結(jié)，及時(shí)調(diào)整。
8．負(fù)責(zé)店面的人事管理工作，培養(yǎng)良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，做好人員的梯隊(duì)建設(shè)。
9．做好店面的日常培訓(xùn)工作，增強(qiáng)員工的凝聚力。
10．負(fù)責(zé)與公司本埠各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達(dá)工作。
11．按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定和要求做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作。
12．定期接受公司的技能培訓(xùn)并將培訓(xùn)內(nèi)容在地區(qū)內(nèi)準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)。
13．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。