崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司制定目標(biāo)任務(wù)并及時(shí)地分配分解任務(wù)；要掌握日、周、月等計(jì)劃實(shí)施的目標(biāo)分解情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)和輔助店員為顧客提供的服務(wù)，并竭力爭(zhēng)取超額完成既定目標(biāo)任務(wù)。

2、監(jiān)管地面店行政及業(yè)務(wù)工作。

3、按時(shí)完成公司規(guī)定的工作，制定出店內(nèi)系列的工作內(nèi)容安排，并在實(shí)施過(guò)程中細(xì)化和完善工作流程。

4、掌握門店的銷售動(dòng)態(tài)，對(duì)每日的銷售工作進(jìn)行分析和找出解決方案，策劃出促銷的活動(dòng)方案，確保每日的正常銷售。

5、有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店內(nèi)陳列、宣傳資料等。

6、定期與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，對(duì)主管及店員進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧的培訓(xùn)。

7、合理的控制好成本，在保持員工的工作效率提高的同時(shí)節(jié)省不必要的開(kāi)支。

8、對(duì)來(lái)店的顧客的資料進(jìn)行分析和歸檔，做好維護(hù)和回訪的工作。

9、對(duì)日周月的業(yè)績(jī)報(bào)表做分析，制定下月的工作任務(wù)及業(yè)績(jī)指標(biāo)。

10、督促地面店的策劃活動(dòng)開(kāi)展。

11、組織員工參加公司人力資源培訓(xùn)，做好人員安排。

12、參與公司的招聘復(fù)試工作，做好店鋪人員預(yù)測(cè)，做好員工溝通。

13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定店鋪規(guī)章管理制度。

14、做好日總結(jié)和每日會(huì)議。

15、定期與領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部溝通反映店鋪員工情況。

16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，從事品牌店鋪管理5年以上經(jīng)驗(yàn)懂得店鋪管理和銷售流程。

2、儀表端莊，氣質(zhì)佳男身高175以上女生165以上有責(zé)任心。

3、熟悉專賣店的日常管理流程。

4、具有服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度好。

5、具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的溝通能力好，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

6、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

7、有在大型會(huì)所，奢侈品、零售行業(yè)從事過(guò)相關(guān)服務(wù)銷售管理崗位者優(yōu)先，有沿海地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。