職位描述:

職位要求：

1、年齡在28-45歲之間，男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，不限

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；有從事同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、對(duì)珠寶行業(yè)現(xiàn)狀有較全面的認(rèn)識(shí)，熟悉終端企業(yè)狀況，對(duì)區(qū)域珠寶市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局有分析判斷能力；

4、有成功打造訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行與考核；

5、具備構(gòu)建服務(wù)團(tuán)隊(duì)并能培養(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的能力；

6、善于客戶溝通，珠寶終端企業(yè)診斷咨詢；

7、擅長(zhǎng)珠寶終端管理、培訓(xùn)；有成功案例。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)新品牌的規(guī)劃、把控與服務(wù)

2、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)

3、負(fù)責(zé)品牌服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與完善

4、負(fù)責(zé)品牌服務(wù)工作流程標(biāo)準(zhǔn)完善、提升

5、負(fù)責(zé)品牌服務(wù)工作安排、分配與把控

注：--此崗位要求必須從事過珠寶行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷類工作8年以上，且有品牌實(shí)際操作的成功案例。