崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定與落實生產(chǎn)部的外加工廠開發(fā)計劃目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、產(chǎn)能指標(biāo)、和成本控制標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)以上相關(guān)的計劃、指標(biāo)和目標(biāo)，進行生產(chǎn)資源的統(tǒng)籌調(diào)度與計劃安排；
2、負責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、聯(lián)系、洽談，進行外加工工廠的儲備，配合客戶或公司進行評估驗廠工作；
3、負責(zé)進行外發(fā)工廠的打樣報價、外發(fā)工價的談判（詢價比價）、生產(chǎn)訂單計劃安排、生產(chǎn)加工合同的簽署，明確生產(chǎn)進度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、以及交貨期等相關(guān)外發(fā)加工要求；
4、負責(zé)跟進和督催外發(fā)加工廠進行所承接外發(fā)訂單款式的產(chǎn)前打樣，并且協(xié)同公司技術(shù)工藝人員進行外加工產(chǎn)前樣的技術(shù)鑒定（批板）；
5、負責(zé)安排生產(chǎn)QC跟單跟進、監(jiān)控外發(fā)加工廠的生產(chǎn)現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)外加工廠解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)及重大問題，預(yù)防外發(fā)加工廠交貨期延誤的情況出現(xiàn)；
6、負責(zé)外發(fā)訂單生產(chǎn)相關(guān)資源的協(xié)調(diào)、配給、與調(diào)配：
1）負責(zé)安排生產(chǎn)QC跟單，組織外發(fā)工廠根據(jù)生產(chǎn)工藝技術(shù)資料要求和客戶特殊要求，接受產(chǎn)前技術(shù)交待培訓(xùn)；
2）安排生產(chǎn)QC跟單員，予以跟進、管理與監(jiān)控外發(fā)加工廠生產(chǎn)首件的制作、技術(shù)質(zhì)量鑒定（批板）、大貨的裁剪、生產(chǎn)整個縫制過程、鎖釘、成品檢驗、整燙、外觀檢驗、檢針和包裝等生產(chǎn)過程；
3）負責(zé)監(jiān)控外發(fā)生產(chǎn)訂單的查貨、以及交貨的過程；
7、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)、控制生產(chǎn)進度、及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，并且負責(zé)對外發(fā)加工過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)面輔料短缺、供應(yīng)不及時、生產(chǎn)進度問題、客戶相關(guān)要求的落實、質(zhì)量事故等一系列的外發(fā)加工相關(guān)問題，進行協(xié)調(diào)、溝通和及時的處理，保障順利的出貨；
8、負責(zé)建立、完善、實施生產(chǎn)管理制度，以及生產(chǎn)管理的相關(guān)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)與操作規(guī)范、作業(yè)流程、表格等文件；
9、負責(zé)對生產(chǎn)QC跟單人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲和解聘，提出建議與管理考核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行；
10、負責(zé)對所轄生產(chǎn)QC跟單人員，進行日常的管理、培訓(xùn)、工作安排、團隊建設(shè)和績效考核等管理。

任職資格：
1、年齡：35－45歲；
2、性別：不限；
3、語言：普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4、學(xué)歷：中專以上；
5、：服裝、紡織和企業(yè)管理等；
6、培訓(xùn)：服裝工程、服裝生產(chǎn)管理、工商管理等相管的理論和實踐；
7、經(jīng)驗：有5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，10年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
8、技能：精通羽絨服、棉服、風(fēng)衣生產(chǎn)流程、面輔料知識、工藝、品質(zhì)檢驗等相關(guān)知識；熟悉服裝廠生產(chǎn)運作，精通生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行，具有豐富的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制、物流調(diào)配及生產(chǎn)跟單管理經(jīng)驗；
9、身體狀況：健康；
10、其它素質(zhì)要求：了解服裝生產(chǎn)、服裝技術(shù)管理和ISO體系，具有全局觀念，成本概念清晰，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、價格談判能力、社交能力、應(yīng)變能力和危機處理的能力；較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，堅持原則，具備一定的工廠管理能力；
11、具備豐富的外發(fā)加工廠資源。