職位描述
一、客戶開發(fā)維護
·客戶開發(fā)目標設置 ·市場潛在客戶開發(fā) ·市場商機研究
·市場趨勢分析 ·同業(yè)動態(tài)情報收集
二、日常管理工作
·渠道開發(fā)管理 ·分銷渠道拓展／開發(fā)／維護 ·渠道信息管理
三、加盟商管理
·加盟商營業(yè)程序管理 ·加盟商營業(yè)績效評估 ·加盟商信用調(diào)查/分析
·加盟商經(jīng)營狀況追蹤 ·加盟商培訓 ·加盟商資料建檔維護
四、營業(yè)績效分析
·銷售額分析 ·銷量／訂單數(shù)分析 ·銷售利潤／成本分析 ·業(yè)績差異比較分析 ·業(yè)績報表編制
五、訂單處理作業(yè)
·訂單合約審查規(guī)定 ·訂單合約條款編修 ·訂單合約簽訂作業(yè)
·訂單合約內(nèi)容規(guī)格確認 ·訂單合約變更／取消處理 ·訂單文件記錄建檔
·訂單履行追蹤跟催 ·交貨異常狀況處理任職資格*大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)*5年以上服裝品牌市場拓展營運管理經(jīng)驗，獨立管理整個市場拓展部門。
*熟悉商場、街鋪開發(fā)，有良好的系統(tǒng)人脈渠道
*有敏銳的市場觸覺較強的談判溝通公關(guān)能力；具備的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力與凝聚力。
*可迅速建立拓展團隊，并開展工作，能適應經(jīng)常性出差?！?br>
*敬業(yè)、有親和力、善于溝通、抗壓能力強，有強烈團隊精神及品牌認同感和歸屬感。*工作細致、認真負責
*良好的口頭表達能力，善于溝通協(xié)調(diào)
*熱愛服裝事業(yè)
*良好的團隊協(xié)作精神
*具有很強的溝通協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事件的能力
公司簡介
——我們需要盡責的人；
——我們需要激情挑戰(zhàn)的人；
——我們需要持續(xù)創(chuàng)新的人；
——我們需要比我們更強的人。
JACKWALK創(chuàng)立于2005年，因為舒適的質(zhì)地及創(chuàng)新的款式倍受顧客喜歡，現(xiàn)已在全國開設了一百多家專賣店。我們的理念是：“以的價格，不斷地為年輕人提供，時尚而不張揚的休閑男裝?！?
JACKWALK集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售于一體，是中國男裝行業(yè)的一支新秀。的設計能力、的產(chǎn)品質(zhì)量、的營銷模式諦造了杰沃人的共同愿景：“我們要成為在中國成長起來的?！?
公司本著“以人為本”的管理理念。杰沃人把人才放在位，認為人才是企業(yè)寶貴的財富。杰沃服飾不斷構(gòu)筑人力資本的增值平臺，鼓勵員工個性創(chuàng)新，為員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃，賦予與績效等同的回報，倡導協(xié)作進取的團隊精神，營造寬松和諧的文化氛圍。
“尊重、激情、、認真、負責”是杰沃人的核心價值觀；“不蒙騙顧客；不惡性競爭、不收受賄賂、沒有昧良心行為是我們永遠不變的道德底線”；面對未來，杰沃人提出“樹百年杰沃、創(chuàng)”的戰(zhàn)略目標，杰沃人將以此為目標不懈努力。
Our brand
堅持顧客至上，重視銷售管理，及時了解顧客需求。
專注于，時尚而不張揚的休閑男裝。
具有親和力的價格讓任何人都能擁有JACKWALK。
How to be “in”
重視信息搜集，關(guān)注國際市場，從米蘭、巴黎、東京等國際流行收集每一季的新潮流動向。
從設計到市場推廣，在每一個環(huán)節(jié)力求創(chuàng)新。
鮮有中間商，大批量采購，從適當?shù)氖袌霾少忂m當?shù)漠a(chǎn)品，在每一階段成本意識。
我們的目標是高增長、率、，終成為世界的休閑服零售企業(yè)。
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