崗位職責：
1. 負責品牌運營部的團隊建設, 部門內(nèi)及跨部門的工作流程的制定, 召集部門進行發(fā)想討論、內(nèi)部提案及工作分配;


2. 根據(jù)市場營銷人員提交的客戶的Brief, 制訂工作進度表, 會議記錄, 部門工作分配, 對團隊成員的工作進行指導糾正;


3. 通過內(nèi)部提案和討論, 對設計師設計初稿提出修改意見, 把控整個部門的設計作品的質(zhì)量, 提高設計師的設計能力和工作效率;


4. 通過領導力和培訓力, 使設計作品客戶滿意率, 比稿成功率達到公司要求, 達到客戶滿意的基礎上創(chuàng)造客戶的需求; 


5. 適當參與前期客戶洽談和后期提案的解說, 向客戶闡述創(chuàng)意核心理念, 解釋設計意圖, 進一步了解客戶需求, 并使客戶信服并接受品牌理念;


6. 負責前期品牌探索, 市場調(diào)研分析的質(zhì)量, 完成讓客戶認可的品牌探索和定位的報告;


7. 積極參與公司管理, 根據(jù)公司發(fā)展和部門現(xiàn)狀, 獻計獻策;


8. 積極配合行政部門的工作, 如業(yè)務培訓課題的擬定, 設計書籍的推薦及設計資料庫的建立;


9. 積極配合財務部門的工作, 遵守公司的報銷制度和流程, 控制部門費用開支, 提前制訂部門的每月預算;


10. 參與內(nèi)部員工的業(yè)績考核工作, 給出準確的評分和建議;


職位要求：


1. 大專以上學歷，年齡30歲-45歲，上海、臺灣、香港戶籍優(yōu)先；


2. 5年以上大型企業(yè)中擔任創(chuàng)意設計部總監(jiān)，有內(nèi)部運營管理經(jīng)驗,；


3. 有良好的品牌意識及人本管理意識；


4. 嚴謹細致、負有魄力；


5.從事過服裝產(chǎn)業(yè)全案項目設計的優(yōu)先考慮！