職位描述
崗位職責(zé)：
1.實(shí)施績(jī)效考核方案：
（1）進(jìn)行公司績(jī)效管理具體實(shí)施工作（組織考核培訓(xùn)，指導(dǎo)開展績(jī)效評(píng)估和績(jī)效面談，績(jī)效考核相關(guān)統(tǒng)計(jì)）的實(shí)施與項(xiàng)目跟進(jìn)；
（2）組織定期的績(jī)效考核活動(dòng)，草擬通知、組織會(huì)議、收集資料等，執(zhí)行員工定期績(jī)效考核工作；
2.指導(dǎo)部門績(jī)效考核：
（1）指導(dǎo)各部門開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
（2）協(xié)助各部門主管確立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開展績(jī)效考核工作；
3.數(shù)據(jù)的收集與分析整理：
（1）統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核結(jié)果，提出績(jī)效改進(jìn)建議；
（2）協(xié)助獲取及整理組織內(nèi)各部門或個(gè)人績(jī)效評(píng)估的相關(guān)數(shù)據(jù)；
（3）協(xié)助主管收集公司績(jī)效評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果的相關(guān)信息；
（4）績(jī)效考核數(shù)據(jù)整理、分析，建立員工工作業(yè)績(jī)檔案，為人員的調(diào)任、升遷等提供依據(jù)；
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職條件
1.教育背景：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類及相關(guān)，大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.知識(shí)/技能：
（1）熟練操作各種績(jī)效管理工具；
（2）對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
（3）熟悉各類考評(píng)指標(biāo)和方法；
（4）熟練使用OFFICE辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
睿發(fā)（廈門）服飾有限公司是一家集服裝設(shè)計(jì)、開發(fā)、制作、銷售及代理為一體的服裝公司，成立于2009年，公司秉承“以質(zhì)量為核心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以發(fā)展為目的，以信譽(yù)為保證”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持走品味時(shí)尚的風(fēng)格路線，并不斷地精進(jìn)創(chuàng)新和追求。
2009年6月，睿發(fā)（廈門）服飾有限公司成為U.S.POLO ASSN.（美國馬球協(xié)會(huì)）品牌休閑男女裝系列的中國代理。
U.S.POLO ASSN.（美國馬球協(xié)會(huì)）是美國一家對(duì)馬球運(yùn)動(dòng)具有監(jiān)管權(quán)利的正式組織，建立于1890年，迄今為止，U.S. POLO ASSN.品牌的產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋世界80多個(gè)國家，幾乎覆蓋所有銷售能力較強(qiáng)的國家和地區(qū)；與此同時(shí)，U.S. POLO ASSN.成功進(jìn)行了多產(chǎn)業(yè)的品牌延伸，產(chǎn)品包含男裝、女裝、皮具、旅行包、手表、皮鞋、床上用品、家居用品等諸多方面，并且以其和高品位獲得了很多消費(fèi)者的認(rèn)可；如今U.S. POLO ASSN.是市場(chǎng)的國際性品牌，不僅在各地的一、二級(jí)商場(chǎng)開設(shè)了自己的專柜，并且在很多商業(yè)街擁有自己的旗艦店。在美國新發(fā)布的第四屆“喜愛”品牌調(diào)查年鑒中，U.S.POLO ASSN.位居前列，以其超過118年的歷史，在100多個(gè)國家占據(jù)市場(chǎng)等重要指標(biāo)，位于GUCCI、HUGO BOSS等之前。
為了讓更多人體驗(yàn)純正的馬球精神，并全面挖掘“美國馬球協(xié)會(huì)”的品牌資產(chǎn)，建立一個(gè)更完善的品牌系列。U.S. POLO ASSN.于2009年正式授權(quán)品牌經(jīng)營公司——睿發(fā)（廈門）服飾有限公司經(jīng)營U.S. POLO ASSN.品牌的時(shí)尚休閑男女裝系列，并指定其為中國大陸授權(quán)企業(yè)。
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