職位職能:  行政經理/主管/辦公室主任  人事經理
職位描述:
職位基本要求:
1、 學歷要求：本科以上
2、 性別要求：不限
3、 職業(yè)性質：全職
4、 招聘對象：3年以上工作經驗
5、 工作地點：深圳市
人力資源崗位職責
1、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃
根據公司戰(zhàn)略目標和年度規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確人力資源發(fā)展方向和年度重點，進行年度人力資源預算和管理，有效平衡管理和支持，支撐業(yè)務的發(fā)展；
2、招聘
制定和完善招聘流程和制度，明確招聘需求，規(guī)劃招聘渠道，完善招聘工具和方法；利用有效的招聘渠道，快速彌補招聘關鍵崗位的空缺；
3、培訓和員工發(fā)展
制定和完善職級和培訓制度和體系，進行年度培訓規(guī)劃和實施；制定和完善新員工入職培訓和管理培訓生制度和流程；建立內部講師隊伍，策劃、實施內部培訓；利用有效的內外部資源規(guī)劃實施管理類培訓；制定和完善繼任計劃，儲備和開發(fā)業(yè)務發(fā)展所需的關鍵人才；
4、薪酬福利和績效管理
建立和完善部門和個人績效管理制度，以及薪酬福利管理制度；建立和完善公司獎勵制度，有效激勵員工；
5、員工關系和人事管理
利用各種渠道和手段進行員工滿意度訪談和調查，把握員工心態(tài)和士氣；處理各種員工申訴和勞動關系問題；規(guī)劃和實施人事基礎信息管理體系和流程；
6、負責建立健全各項行政、人力資源及薪酬、考核培訓制度。
7、組織和推動企業(yè)文化建設；
行政崗位職責
1、全面負責辦公室日常工作；
2、負責制定、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
3、計劃、審核、控制公司辦公費用及接待費用；
4、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責組織公司各類會議、接待、舉辦各種活動等；
6、負責購買、管理、發(fā)放和維修公司固定資產、辦公用品、生活配套設施；做好公司廢物（品）處理工作；
7、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐、員工宿舍、車輛調度；
8、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
9、員工戶藉調動，居住證、港奧通行證等及公司各類證件、印鑒的辦理、年審、管理工作；
10、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全，工傷事故的調查，善后處理；
11、 負責工會日常工作；
12、 負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門預算使用情況；

任職資格
1、大學本科及以上學歷，管理學、人力資源相關為佳；
2、三年以上人事經理以上職位工作經驗，并熟悉服裝行業(yè)；
3、工作積極主動，責任心強，富有親和力；
4、具有較強的團隊領導、把控能力，能做到合理安排工作，并具有的團隊合作精神；
5、熟悉人力資源日常管理工作流程，并對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
6、出色的分析問題、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，控制力強，能夠在較大工作壓力下開展并出色完成工作；
7、能夠建立與公司戰(zhàn)略相匹配的管理體系，并具備的外聯公關能力；
8、具有良好的人際溝通、協調、組織能力
9、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理的經驗；
10、形象氣質佳，接受過現代人力資源管理技術等相關培訓優(yōu)先考慮；
備注：需有服裝行業(yè)從業(yè)經驗，不符合條件者請勿投！