職位描述
職位職能: 培訓(xùn)經(jīng)理/主管 總監(jiān)/部門經(jīng)理
職位描述:
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)整合公司培訓(xùn)資源，建立完善培訓(xùn)體系及制度與流程；
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行；
3. 開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估；
4. 建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案；
5. 組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫；
6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理；
7. 負(fù)責(zé)開發(fā)編寫教程教案，能夠獨立編寫課程教學(xué)講義（電子文檔）；
8. 配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)；
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）；
任職要求：
1. 8年以上集團公司終端培訓(xùn)管理經(jīng)驗，有零售類和五星級酒店培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 大專以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)優(yōu)先；
3. 熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；
4. 熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；
5. 具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗；
6. 掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力； 熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ；
7. 的工作熱情，責(zé)任感、良好的團隊合作精神；
8. 具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
備注：能力稍遜者可應(yīng)聘培訓(xùn)師/培訓(xùn)經(jīng)理
公司簡介
"簡約、經(jīng)典、奢華、品位"，這一切都是世界皮具之都意大利的時尚語言。1986年，DARLORO將其有著歷史厚重感的意大利文化與典雅氣質(zhì)巧妙融合，遠(yuǎn)渡重洋，帶入東方明珠-香港，開始DARLORO品牌在中國都市的風(fēng)尚之旅。1995年特樂路 (廣州)集團公司成立，標(biāo)志著特樂路品牌正式進入內(nèi)地市場。
多年以來，特樂路人開創(chuàng)了完善的專賣店零售營運模式，并秉承"把的給予我們的顧客"的服務(wù)信念，將DARLORO"品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)"直接輸出給每一位顧客。深諳零售事業(yè)的特樂路，乘風(fēng)破浪，鏗然前行，屹立于鞋品零售行業(yè)的浪潮中，成長為精彩的弄潮兒。至今，特樂路旗下已擁有自有意大利品牌DARLORO"特樂路" 、日本品牌InYeah"英野" 、加拿大戶外品牌WeeSuper"銳速"，2009年，集團斥巨資成功收購香港皮具品牌Meidick"美的"，并涉足商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，實現(xiàn)多品牌、多元化發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴大誠聘所述加盟。
大?；蛞陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆營銷、管理畢業(yè)生，有志在零售業(yè)大展鴻圖的有志青年，歡迎應(yīng)聘“見習(xí)店面經(jīng)理”（儲備干部）職位。同時公司長期招聘“店長”、“營業(yè)員”、“營業(yè)員”、“店鋪收銀員”、“倉庫配貨員”、“倉庫管理員”，歡迎來電來信咨詢。
所述職位一經(jīng)錄用，公司將提供完善的培訓(xùn)及優(yōu)厚的薪酬福利待遇，歡迎有志從事零售業(yè)的加盟！
工作地點：廣州各區(qū)、番禺、佛山、中山、東莞、深圳、重慶等（歡迎所述就近地區(qū)報名）。
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