職位職能:  產(chǎn)品/品牌主管  產(chǎn)品/品牌經(jīng)理
職位描述:
技能及經(jīng)驗(yàn)要求：全面負(fù)責(zé)商品部工作
1、 根據(jù)年度銷售目標(biāo)合理規(guī)劃年度產(chǎn)品計(jì)劃，編制公司年度商品上貨計(jì)劃及部門管理預(yù)算計(jì)劃，管理部門日常事務(wù)；
2、 根據(jù)銷售計(jì)劃制定年度、月度、季度及地區(qū)性產(chǎn)品供應(yīng)、調(diào)度計(jì)劃，做好商品的貨控、品控、物控管理工作；
3、 與銷售部共同制定年度、月度、季度及地區(qū)性銷售（含庫(kù)存、回款、費(fèi)用）計(jì)劃；有效支持銷售部共同完成年度銷售計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成；
4、 配合銷售部的信息管理人員建立庫(kù)存信息系統(tǒng)，完成庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作，與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)商，制定合理的年度、季度、月度生產(chǎn)與庫(kù)存計(jì)劃，確保對(duì)銷售部門的產(chǎn)品供應(yīng)；
5、 負(fù)責(zé)貨品分析、折扣分析，合理提出折扣定位、庫(kù)存控制分析，并對(duì)過程進(jìn)行；
6、 加強(qiáng)庫(kù)存管理，保證商品庫(kù)存的量?jī)r(jià)在合適的區(qū)域范圍內(nèi)；
7、 定期向總監(jiān)提供競(jìng)品價(jià)格、款式、顏系分布、流行走向等相關(guān)商品信息；
8、 主導(dǎo)商品部管理機(jī)制的建議、組織架構(gòu)的優(yōu)化，選聘、培訓(xùn)、考核下屬，提升部門整體工作能力。
要求：
1、具備同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過品牌商品管理工作。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練和了解ERP系統(tǒng)使用。
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠?qū)κ袌?chǎng)的形勢(shì)作出迅速判斷。