崗位要求：
1、30-45歲之間，市場營銷，大專以上學(xué)歷； 
2、5年以上服裝品牌連鎖企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中2年以上總監(jiān)經(jīng)驗； 
3、熟悉直營連鎖企業(yè)終端運(yùn)營及品牌的策劃與管理。 
4、有整合部門架構(gòu)、團(tuán)隊建設(shè)與管理的能力，熟悉北京服裝商場，有一定的人脈！ 
5、有的談判能力，與全國高檔商場有長期合作關(guān)系。 
6、精通時尚服飾各業(yè)務(wù)流程，精通市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌策劃推廣、市場拓展、渠道建設(shè)、終端管理、商品管理、物流管理、客服管理、訂貨會組織。 
7、敬業(yè)，良好的團(tuán)隊建設(shè)能力，的開拓精神和組織能力； 

崗位主要職責(zé)： 
1、根據(jù)公司的全年戰(zhàn)略計劃，編制營銷計劃（方案）、拓展計劃、配貨計劃、品牌推廣計劃、年度促銷方案、公關(guān)方案、拓展計劃、人力規(guī)劃等；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核、跟進(jìn)、評價、修正下屬制定市場銷售策略與年度、季度、月度銷售計劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)完成年度、季度、月度銷售計劃與目標(biāo)； 
3、制定年度銷售費用支出預(yù)算和預(yù)算分解，負(fù)責(zé)所轄部門的規(guī)范管理、費用控制及率地運(yùn)行； 
4、 定期檢討銷售策略,制定和不斷完善各項銷售管理制度和操作流程； 
5、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)的教材組織與編寫、組織制定銷售培訓(xùn)計劃并領(lǐng)導(dǎo)實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與考核； 
6、按工作程序做好銷售部與其他部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門工作，負(fù)責(zé)對本部門管理干部的日常培訓(xùn)； 
7、產(chǎn)品核價及價格政策制定與管理； 
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及銷售活動的各種關(guān)系，參加重要客戶的洽談； 
9、對營銷系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、人員培訓(xùn)計劃及績效考核等提供指導(dǎo)和建議。 
10、指導(dǎo)下屬對所屬店鋪營銷團(tuán)隊做營銷方案實施的訓(xùn)練、跟進(jìn)、評價、修正。 
11、制定和完善營銷管理制度，并逐步建立健全適應(yīng)市場發(fā)展的完整的營銷管理體系
工作地點：  北京-豐臺區(qū)