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首頁 個(gè)人求職長沙招聘-服裝及配套設(shè)計(jì)類招聘市場(chǎng)策劃

招聘中招1人

市場(chǎng)策劃4K

湖南-長沙18-35歲1-3年大專全職

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職位描述
崗位職責(zé):
1、參與品牌企劃推廣,制定企劃方案,能獨(dú)立完成項(xiàng)目整體的文案策劃、活動(dòng)策劃方案、品牌推廣等文案;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、活動(dòng)(線上和線下)的策劃、廣告策劃、文案詳細(xì)規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行與反饋,保證營銷活動(dòng)執(zhí)行準(zhǔn)備到位,組織店鋪執(zhí)行營銷活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行過程并跟進(jìn)效果;
4、新開門店、門店引流營銷活動(dòng)的策劃與實(shí)施落地;
5、落實(shí)跟進(jìn)終端店鋪日常運(yùn)營工具設(shè)計(jì)及輔導(dǎo)落實(shí)(物料、陳列、培訓(xùn))。
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳物料(如印刷品、新聞、軟文、廣告、刊物)的文案、活動(dòng)方案等的撰寫工作;
6、參與市場(chǎng)調(diào)研與信息情報(bào)的搜集整理、分析。
任職要求:
1、廣告、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營銷相關(guān);
2、2-3年服飾、鞋包等時(shí)尚類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立策劃和執(zhí)行推廣活動(dòng)的能力;
4、良好的文字編輯能力、新媒體(H5等)運(yùn)用制作能力及文件處理能力,熟練使用辦公室操作系統(tǒng),如:Word, Excel, PPT等;
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),思維活躍,思考能力強(qiáng);消費(fèi)者導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng),會(huì)從消費(fèi)者角度去思考問題;
6、有文案工作經(jīng)驗(yàn),的公關(guān)傳播策劃能力,可獨(dú)立完成活動(dòng)策劃、方案撰寫者優(yōu)先。
公司簡介

  湖南歐林雅服飾有限責(zé)任公司成立于2006年,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷與招商于一體的綜合性企業(yè)。多年來一直秉承著“以誠信打天下,以質(zhì)量守天下,以創(chuàng)新贏天下”的經(jīng)營理念,在董事長楊秋良先生的帶領(lǐng)下,公司通過自主創(chuàng)新與引進(jìn)國外技術(shù)相結(jié)合,突破性改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),僅用數(shù)年時(shí)間,就改變了服裝行業(yè)的游戲規(guī)則,提出“透氣”理論,搶占睡衣首先認(rèn)知,創(chuàng)造出輕透的歐林雅透氣睡衣,深受市場(chǎng)的喜愛。目前,歐林雅在全國已擁有數(shù)千家連鎖專賣店,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國。

  歐林雅以“創(chuàng)造全新高品位生活”為企業(yè)愿景,崇尚誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和奮斗精神,致力于打造一個(gè)與加盟商和消費(fèi)者互利共贏、共同發(fā)展的創(chuàng)富平臺(tái)。如今,歐林雅數(shù)千家專賣店和2000萬用戶通過林雅實(shí)現(xiàn)了自已的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想和對(duì)品質(zhì)生活的追求。

  歐林雅的志愿是打造中國睡衣品牌,愿與每一位追求生活的人一同分享“輕松舒適,品質(zhì)生活”的樂趣。

  【人才戰(zhàn)略】

  企業(yè)人才觀:誠信、務(wù)實(shí)、、進(jìn)??!

  氀司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t。為每位員工提供公平、透明的發(fā)展平臺(tái)。員工發(fā)展是員工與公司的共同責(zé)任。

  堀工發(fā)展包括面向全體員工的持續(xù)不斷的能力提升,以及對(duì)于有潛能承擔(dān)更大工作責(zé)任的員工提供有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

  在制定員工發(fā)展計(jì)劃時(shí),公司將以公司業(yè)務(wù)需要和公司整體利益為主導(dǎo),同時(shí)尊重并充分考慮員工的個(gè)人意愿。

  堀工發(fā)展的相關(guān)活動(dòng)需要員工和公司共同努力。員工應(yīng)以積極、主動(dòng)、開放的態(tài)度充分使用公司提供的各類機(jī)會(huì)和資源不斷充實(shí)、提升自己。

  薪酬:公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇。

  輀利:公司遵守國家法定的福利政策,更有諸如“員工活動(dòng)、員工生日禮物、節(jié)假日物資等人性化福利制度。

  保險(xiǎn):公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)。

  假期:公司提供年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假期。

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