湖南歐林雅服飾有限責(zé)任公司成立于2006年，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷與招商于一體的綜合性企業(yè)。多年來(lái)一直秉承著“以誠(chéng)信打天下，以質(zhì)量守天下，以創(chuàng)新贏天下”的經(jīng)營(yíng)理念，在董事長(zhǎng)楊秋良先生的帶領(lǐng)下，公司通過(guò)自主創(chuàng)新與引進(jìn)國(guó)外技術(shù)相結(jié)合，突破性改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，僅用數(shù)年時(shí)間，就改變了服裝行業(yè)的游戲規(guī)則，提出“透氣”理論，搶占睡衣首先認(rèn)知，創(chuàng)造出輕透的歐林雅透氣睡衣，深受市場(chǎng)的喜愛。目前，歐林雅在全國(guó)已擁有數(shù)千家連鎖專賣店，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)。

　　歐林雅以“創(chuàng)造全新高品位生活”為企業(yè)愿景，崇尚誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和奮斗精神，致力于打造一個(gè)與加盟商和消費(fèi)者互利共贏、共同發(fā)展的創(chuàng)富平臺(tái)。如今，歐林雅數(shù)千家專賣店和2000萬(wàn)用戶通過(guò)林雅實(shí)現(xiàn)了自已的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想和對(duì)品質(zhì)生活的追求。

　　歐林雅的志愿是打造中國(guó)睡衣品牌，愿與每一位追求生活的人一同分享“輕松舒適，品質(zhì)生活”的樂趣。

　　【人才戰(zhàn)略】

　　企業(yè)人才觀：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、、進(jìn)?。?/p>

　　氀司以任人唯賢、唯能、唯績(jī)?yōu)樵瓌t。為每位員工提供公平、透明的發(fā)展平臺(tái)。員工發(fā)展是員工與公司的共同責(zé)任。

　　堀工發(fā)展包括面向全體員工的持續(xù)不斷的能力提升，以及對(duì)于有潛能承擔(dān)更大工作責(zé)任的員工提供有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　在制定員工發(fā)展計(jì)劃時(shí)，公司將以公司業(yè)務(wù)需要和公司整體利益為主導(dǎo)，同時(shí)尊重并充分考慮員工的個(gè)人意愿。

　　堀工發(fā)展的相關(guān)活動(dòng)需要員工和公司共同努力。員工應(yīng)以積極、主動(dòng)、開放的態(tài)度充分使用公司提供的各類機(jī)會(huì)和資源不斷充實(shí)、提升自己。

　　薪酬：公司提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　輀利：公司遵守國(guó)家法定的福利政策，更有諸如“員工活動(dòng)、員工生日禮物、節(jié)假日物資等人性化福利制度。

　　保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　假期：公司提供年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假期。