招聘中招2人
浙江-金華18-75歲應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷不限全職
崗位職責(zé):
1.正確制作打樣單根據(jù)客戶或業(yè)務(wù)員的要求正確制作打樣單。打樣單的信息填寫要盡可能詳細(xì)以便提高樣品開發(fā)的效率和準(zhǔn)確性;
2.跟蹤打樣進(jìn)度,監(jiān)督樣品質(zhì)量打樣單審核完成下發(fā)到打樣室以后,要及時(shí)跟蹤打樣進(jìn)度,協(xié)助業(yè)務(wù)員做好與客戶和打樣師的溝通工作,發(fā)現(xiàn)不良樣品應(yīng)及時(shí)反映,通知打樣師改進(jìn)或重打樣品;
3.正確制作生產(chǎn)任務(wù)單訂單確認(rèn)之后,根據(jù)訂單內(nèi)容正確制作生產(chǎn)任務(wù)單,及時(shí)完成erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入,及時(shí)上交正確的確認(rèn)樣,輔料樣和色卡;
4.積極與生產(chǎn)跟單溝通,及時(shí)了解生產(chǎn)進(jìn)程;
5.制訂訂單貨物出運(yùn)裝箱單;
6.做好對客戶、驗(yàn)貨人員和驗(yàn)廠人員的陪同工作協(xié)同生產(chǎn)部門及質(zhì)檢部門,陪同客戶或驗(yàn)貨人員到車間驗(yàn)貨,及時(shí)反映客戶意見,以便貨物順利出運(yùn);
7.對生產(chǎn)已完成的訂單資料的整理和上交工作出貨以后,核對貨倉上交的裝箱資料,做好資料的整理和歸檔工作;
8.積極完成業(yè)務(wù)員和上級領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù);
9.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平;
10.客戶資料的保密做好客戶資料的保密工作,不泄漏公司機(jī)密。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷懂英語,國際貿(mào)易,市場營銷或其他相關(guān)。
2、一般工作經(jīng)驗(yàn)不限,經(jīng)驗(yàn)不限,管理經(jīng)驗(yàn)不限。
3、外語水平:英語四級以上。
4、計(jì)算機(jī)水平:熟練操作并運(yùn)用office系列軟件。
棒杰股份有限公司位于以“小商品集散地”享譽(yù)、素有“小商品的海洋,購物旅游天堂”之稱的中國國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)區(qū)義烏市。公司原名浙江棒杰服飾有限公司,于2008年改制設(shè)立浙江棒杰數(shù)碼針織品股份有限公司,目前注冊資本10005萬元,是一家從事無縫服裝設(shè)計(jì)、研發(fā)、織造和營銷的現(xiàn)代化企業(yè)。2011年12月5日在深圳交易所中小板掛牌上市,股票代碼002634,成為義烏市在深交所上市的本土企業(yè)。
公司以無縫服裝產(chǎn)品ODM/OEM核心制造商和供應(yīng)商為定位,專注于無縫服裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和數(shù)字化服裝生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,經(jīng)過十年發(fā)展,現(xiàn)已成為中國無縫服裝行業(yè)的,并躋身無縫織造領(lǐng)域企業(yè)行列,公司是浙江省無縫服裝行業(yè)協(xié)會的會長單位,是中國無縫織造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。目前公司80%以上的產(chǎn)品銷往國外。 “無止境,棒為根本”。公司致力于技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、社會責(zé)任和企業(yè)文化的傳播,在鞏固提升自身核心競爭力的基礎(chǔ)上,積極參與國際競爭,努力將 打造成為國內(nèi)外享有盛譽(yù)的品牌。
企業(yè)一如既往的遵循“以更好的質(zhì)量和服務(wù)滿足顧客要求”的經(jīng)營理念,秉持“科技求發(fā)展,質(zhì)量增效益”的宗旨,建立了完整的企業(yè)管理體系。并先后通過了ISO9002國際質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系的認(rèn)證,在產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)信譽(yù)等方面得到了社會和顧客的好評,公司正在用他的方式來完成時(shí)代所賦予的企業(yè)使命——成就無縫的美麗!
“人才資源是公司發(fā)展的資源”,以人為本的人才戰(zhàn)略是公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略,公司本著“理念為先,品德為基,才能為本,執(zhí)行為重”的選、育、用才理念,匯聚了本行業(yè)的技術(shù)研發(fā)人才和生產(chǎn)經(jīng)營管理人才,已經(jīng)形成一個(gè)蓬勃向上、極富創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型、復(fù)合型管理團(tuán)隊(duì)。公司將不斷健全完善各項(xiàng)管理保障制度,并致力于建立合理的薪酬體系和公平公正公開的考核評價(jià)機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)社會、股東、員工三者共贏的企業(yè)目標(biāo)。
金華3-5年學(xué)歷不限全職
金華5-10年學(xué)歷不限全職
金華1-3年學(xué)歷不限全職
金華5-10年學(xué)歷不限全職
金華應(yīng)屆畢業(yè)生大專全職
金華經(jīng)驗(yàn)不限本科全職
金華5-10年大專全職
金華1-3年學(xué)歷不限全職
金華3-5年學(xué)歷不限全職
金華1-3年中技全職