招聘中招1人
浙江-金華35-50歲5-10年大專全職
工作職責(zé)
1、梳理織造工廠作業(yè)流程,編寫各崗位作業(yè)指導(dǎo)書,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、與生管部核對《月度訂單生產(chǎn)計劃表》,核實上機前準(zhǔn)備工作;
3、協(xié)同研發(fā)部,對上機產(chǎn)品進(jìn)行工藝跟蹤,并提出優(yōu)化工藝改善方案;
4、協(xié)同品質(zhì)管理部門,對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤,并提供質(zhì)量控制及改善方案;
5、協(xié)同生管部門,對原料的應(yīng)用進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤,并提供原料使用管理規(guī)范方案;
6、協(xié)同生管部門,對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督,并提供生產(chǎn)效率方案;
7、及時協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中受阻工序,并提供異??刂品桨?;
8、評估管理人員技能水平,擬定技能培訓(xùn)計劃;
9、工廠月度經(jīng)營成果分析(含成本分析,生產(chǎn)效率分析,生產(chǎn)秩序分析等);
10、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定染廠的工作計劃與實施方案;
11、規(guī)范染廠工作流程,制定管理制度;
12、定期革新整染技術(shù),提高整染效率;
13、建設(shè)染色團(tuán)隊、培養(yǎng)整染精湛技術(shù);
14、及時協(xié)調(diào)、處理供應(yīng)鏈工作往來事宜;
15、對染廠數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理;
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項。
任職要求(崗位資格)
1、紡織及服裝相關(guān)本科及以上學(xué)歷;
2、同崗工作經(jīng)驗5年及以上
3、統(tǒng)籌邏輯思維較強;
4、溝通及協(xié)調(diào)能力較強;
5、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強;
6、具有一定的成本控制意識;
7、具有一定的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新思維能力。
8、計算機水平:熟練;
9、能規(guī)劃、統(tǒng)籌染廠管理工作;
10、有較強的全局觀念,胸襟豁達(dá);
11、有較強的責(zé)任意識及數(shù)控管理意識;
棒杰股份有限公司位于以“小商品集散地”享譽、素有“小商品的海洋,購物旅游天堂”之稱的中國國際貿(mào)易綜合改革試點區(qū)義烏市。公司原名浙江棒杰服飾有限公司,于2008年改制設(shè)立浙江棒杰數(shù)碼針織品股份有限公司,目前注冊資本10005萬元,是一家從事無縫服裝設(shè)計、研發(fā)、織造和營銷的現(xiàn)代化企業(yè)。2011年12月5日在深圳交易所中小板掛牌上市,股票代碼002634,成為義烏市在深交所上市的本土企業(yè)。
公司以無縫服裝產(chǎn)品ODM/OEM核心制造商和供應(yīng)商為定位,專注于無縫服裝產(chǎn)品的設(shè)計和數(shù)字化服裝生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,經(jīng)過十年發(fā)展,現(xiàn)已成為中國無縫服裝行業(yè)的,并躋身無縫織造領(lǐng)域企業(yè)行列,公司是浙江省無縫服裝行業(yè)協(xié)會的會長單位,是中國無縫織造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。目前公司80%以上的產(chǎn)品銷往國外。 “無止境,棒為根本”。公司致力于技術(shù)創(chuàng)新、品牌建設(shè)、社會責(zé)任和企業(yè)文化的傳播,在鞏固提升自身核心競爭力的基礎(chǔ)上,積極參與國際競爭,努力將 打造成為國內(nèi)外享有盛譽的品牌。
企業(yè)一如既往的遵循“以更好的質(zhì)量和服務(wù)滿足顧客要求”的經(jīng)營理念,秉持“科技求發(fā)展,質(zhì)量增效益”的宗旨,建立了完整的企業(yè)管理體系。并先后通過了ISO9002國際質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系的認(rèn)證,在產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)信譽等方面得到了社會和顧客的好評,公司正在用他的方式來完成時代所賦予的企業(yè)使命——成就無縫的美麗!
“人才資源是公司發(fā)展的資源”,以人為本的人才戰(zhàn)略是公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略,公司本著“理念為先,品德為基,才能為本,執(zhí)行為重”的選、育、用才理念,匯聚了本行業(yè)的技術(shù)研發(fā)人才和生產(chǎn)經(jīng)營管理人才,已經(jīng)形成一個蓬勃向上、極富創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型、復(fù)合型管理團(tuán)隊。公司將不斷健全完善各項管理保障制度,并致力于建立合理的薪酬體系和公平公正公開的考核評價機制,以實現(xiàn)社會、股東、員工三者共贏的企業(yè)目標(biāo)。
金華3-5年學(xué)歷不限全職
金華5-10年學(xué)歷不限全職
金華1-3年學(xué)歷不限全職
金華5-10年學(xué)歷不限全職
金華應(yīng)屆畢業(yè)生大專全職
金華經(jīng)驗不限本科全職
金華應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷不限全職
金華1-3年學(xué)歷不限全職
金華3-5年學(xué)歷不限全職
金華1-3年中技全職