崗位職責(zé)：

　　1.調(diào)查培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程體系，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　2.負責(zé)店鋪人員銷售技巧、陳列知識、產(chǎn)品知識、行業(yè)素質(zhì)、溝通能力等的培訓(xùn)；

　　3.統(tǒng)籌規(guī)劃各門店培訓(xùn)課程，選擇相應(yīng)的培訓(xùn)形式，并開展培訓(xùn)課程開發(fā)、定制；

　　4.按部門提出的常規(guī)培訓(xùn)計劃，參與終端培訓(xùn)的組織和實施；

　　5.跟蹤和監(jiān)督培訓(xùn)效果，根據(jù)終端店鋪的反饋信息，不斷改進培訓(xùn)工作；

　　6.定期對終端店鋪進行巡店、檢查輔導(dǎo)、現(xiàn)場帶教等；

　　7.負責(zé)制定培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)效果進行及時的考核；

　　8.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、營銷管理、教育學(xué)或相關(guān)，有品牌公司服裝培訓(xùn)管理經(jīng)驗者、服裝、零售行業(yè)、培訓(xùn)技能等相關(guān)資質(zhì)認證證書者優(yōu)先；

　　2.三年以上零售行業(yè)同崗位經(jīng)驗，熟悉店鋪業(yè)務(wù)流程，熱愛零售行業(yè)；

　　3.具有搭建培訓(xùn)體系及獨立開發(fā)培訓(xùn)課件的能力，并確保培訓(xùn)結(jié)果好；

　　4.有良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，優(yōu)的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底，熟練使用常用辦公軟件；

　　5.具有良好的親和力，抗壓能力強，團隊精神、合作服務(wù)意識強。