崗位職責(zé)：
1.制定并提交培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作和預(yù)算，并在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排實(shí)施；
2.指導(dǎo)各部門(mén)制定多層次、有特性的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助其實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督、反饋；
3.組織并實(shí)施公司新員工崗前培訓(xùn)，并對(duì)參加人員進(jìn)行考核；
4.組織公司管理層學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)技能，指導(dǎo)加強(qiáng)公司管理人員培訓(xùn)能力，組建公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)， 
5.收集員工對(duì)培訓(xùn)課程反饋意見(jiàn)，匯總培訓(xùn)考核成績(jī)，根據(jù)考核效果不斷改進(jìn)培訓(xùn)課程，完善培訓(xùn)計(jì)劃；
6.組織收集、篩選、編寫(xiě)、翻譯、審校、各類培訓(xùn)教材和資料，為培訓(xùn)課程提供硬件保障；
7. 聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，進(jìn)行外訓(xùn)安排；
8.組織并實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)活動(dòng)
9．跟蹤實(shí)施員工的人力資源規(guī)劃，并定期指導(dǎo)
10. 執(zhí)行上級(jí)安排的靈活性工作。
任職資格：
1.性別：不限，年齡：25-35歲，身高：男172cm 女162cm，體質(zhì)：良好學(xué)歷：人力資源管理類本科及以上文筆要求：
2.應(yīng) 具 經(jīng) 驗(yàn)：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或銷售類經(jīng)驗(yàn)3年或以上，2年以上同等職位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
3.技術(shù)職稱或其他證書(shū)：人力資源類相關(guān)證書(shū)
可輪換崗位：招聘主管、行政主管         
直屬上級(jí)：人力資源經(jīng)理