工作職責(zé)： 
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售計(jì)劃的有效執(zhí)行,及時檢測銷售業(yè)績,有效達(dá)成銷售目標(biāo)； 
2、 負(fù)責(zé)日常店鋪巡視工作及督導(dǎo)管理工作，解決營運(yùn)中存在的問題； 
3、 根據(jù)拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場拓展與商場公關(guān)工作； 
4、 執(zhí)行區(qū)域內(nèi)運(yùn)作體系及管理制度，使各項(xiàng)工作規(guī)范化，制度化； 
5、 做好區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的管理和控制； 
6、 做好店鋪與公司的橋梁作用，保證公司規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行； 
7、 負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)客戶的投訴； 
8、 負(fù)責(zé)安排區(qū)域內(nèi)員工的日常工作及人員調(diào)配，處理本部門員工的意見及建議； 
9、 負(fù)責(zé)競爭對手經(jīng)營狀況等市場信息的收集，并及時反饋給上司； 
10、 做好區(qū)域內(nèi)固定資產(chǎn)及各店鋪庫存貨品的監(jiān)控管理； 
11、 有效推行人力資源部制定的零售培訓(xùn)計(jì)劃，及后期的實(shí)施跟進(jìn)工作； 
12、 完成上司交付的其他或臨時工作任務(wù)。

任職要求： 
1、熟悉零售終端運(yùn)作模式和區(qū)域管理模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息； 
2、具一定的團(tuán)隊(duì)激勵技巧和培訓(xùn)技巧； 
3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 
4、較強(qiáng)的溝能、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；善于發(fā)現(xiàn)問題，有良好的判斷分析能力； 
5、經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。