1、 崗位職責(zé)： 
進(jìn)行目標(biāo)分解，督促業(yè)績(jī)達(dá)成，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)； 
跟進(jìn)店鋪基礎(chǔ)工作的管理，嚴(yán)格控制失貨、人工成本、店鋪定編，確保店鋪整體服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司要求水平； 
培養(yǎng)店鋪管理人才，保證店鋪正常管理的持續(xù)性； 
審核店鋪費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，控制店鋪行政費(fèi)用開支，確保各項(xiàng)費(fèi)用不超預(yù)算； 
了解公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)運(yùn)作，主動(dòng)協(xié)調(diào)、解決店鋪與各部門在工作中出現(xiàn)問(wèn)題； 
教練店員，不斷提升店員的銷售技巧。 


2、 崗位要求： 
了解服裝零售終端相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),接受過(guò)較嚴(yán)格的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 
男裝行業(yè)同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 
的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力； 
22-28歲，高中以上學(xué)歷，杭州市戶口優(yōu)先。